- La inteligencia artificial desplazará a 92 millones de trabajadores, pero creará 170 nuevos puestos de trabajo
- Los puestos administrativos y de secretaría corren el mayor riesgo de desplazamiento
- Las nuevas habilidades para aprender incluyen inteligencia artificial, big data, redes y ciberseguridad.
El Foro Económico Mundial (FEM) ha publicado su último artículo informe En cuanto al futuro de los empleos, el cumplimiento de la inteligencia artificial puede crear más empleos de los que destruye.
La perspectiva de que la IA pueda beneficiar al mercado laboral va en contra de los temores iniciales en torno a la tecnología y se hace eco de los hallazgos de otros estudios publicados desde el lanzamiento de la vista previa pública de ChatGPT en noviembre de 2022, a la que se le atribuye el mérito de haber iniciado el auge de la IA.
El informe del WEF no sólo sugiere que podría producirse un crecimiento neto del empleo, sino que también examina el panorama cambiante y la evolución de la demanda de habilidades.
La inteligencia artificial creará más empleos de los que destruirá
Recientemente escuchamos del experto en IA y ML, Tak Lo, que la IA conducirá a la “creación neta de empleos (y la creación de nuevos empleos)”, pero la documentación oficial del WEF que confirma esto debería ser música para los oídos de los escépticos.
Para finales de la década, el informe predijo que la inteligencia artificial reemplazará 92 millones de empleos, pero la creación de 170 millones de empleos resultará en una creación neta de 78 millones de empleos. La cantidad total de nuevos empleos que se crearán es igual a. alrededor del 14% del empleo total en la actualidad.
“A medida que entramos en 2025, el panorama laboral continúa evolucionando a un ritmo rápido. Los avances transformadores, particularmente en la inteligencia artificial generativa (GenAI), están remodelando industrias y tareas en todos los sectores”, dijo la directora ejecutiva del FEM, Saadia Zahidi.
El informe revela un fuerte énfasis en la inteligencia artificial y los macrodatos, las redes y la seguridad cibernética, y las habilidades de alfabetización tecnológica, que se dice que son las de más rápido crecimiento, al tiempo que predice la muerte de los roles administrativos y secretariales como resultado de la automatización.
Por otro lado, algunos de los trabajos más seguros implican trabajo manual, como los agricultores, los jornaleros y los camioneros. En cuanto a los trabajadores del conocimiento, los desarrolladores de software y aplicaciones parecen estar más a salvo de los efectos de la inteligencia artificial.
Los empleadores también siguen buscando empleados con habilidades tradicionales, como pensamiento analítico, resiliencia, flexibilidad y agilidad, liderazgo e impacto social.
Hasta este punto, el WEF predice que dos quintas partes (39%) de las habilidades actuales “cambiarán o quedarán obsoletas” de aquí a 2030.
De cara al futuro, la investigación del WEF indica que más de tres de cada cuatro (77%) empresas planean implementar programas de recapacitación para apoyar a sus empleados, mientras que el 70% tiene la intención de contratar expertos en IA, lo que subraya la importancia de mejorar las habilidades en esta área.
