meta es Reducir su plantilla en aproximadamente un 5% a través de despidos basados en el desempeño, informó Bloomberg el martes. La compañía planea contratar nuevas personas para cubrir los puestos, dijo el director ejecutivo Mark Zuckerberg en un memorando interno al personal.
“Decidí elevar el nivel de la gestión del desempeño y eliminar más rápidamente a los de bajo rendimiento”, dijo Zuckerberg en un comunicado. “Por lo general, manejamos personas que no cumplen con las expectativas en el transcurso de un año, pero ahora vamos a realizar recortes más extensos basados en el desempeño en el transcurso de este ciclo”.
Meta empleaba a unas 72.000 personas en septiembre, por lo que un recorte de empleo del 5% afectaría a unas 3.600 personas. Los empleados afectados serán notificados antes del 10 de febrero.
Los próximos recortes se producen cuando Meta ha despedido a una gran cantidad de su fuerza laboral en los últimos años. La empresa despidió trabajadores por última vez en octubre y despidió a 10.000 trabajadores en 2023. En 2022, Meta despidió a 11.000 trabajadores.
