Meta está eliminando sus programas de diversidad, equidad e inclusión debido al “panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión” en Estados Unidos. Según un memorando a los empleados visto por axios. Metta también revertirá sus objetivos de representación y pondrá fin a su “enfoque de lista diversa” para la contratación.
El memorando, escrito por Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta, decía que la agencia reemplazará los programas DEI por uno que “se centre en cómo implementar prácticas justas y consistentes y al mismo tiempo reduzca los prejuicios para todos, independientemente de sus antecedentes”. Reportado por axios. Según se informa, la empresa también pondrá fin a sus esfuerzos por conseguir proveedores comerciales de “empresas propiedad de la diversidad”.
“Una decisión reciente de la Corte Suprema de los Estados Unidos señala un cambio en la forma en que los tribunales abordarán la DEI”, escribió Gale, según axios. “El término ‘DEI’ también está acusado, en parte porque algunos lo perciben como una práctica que sugiere un trato preferencial de algunos grupos sobre otros”.
Un portavoz de Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
