La junta directiva de Apple se ha manifestado en contra de una propuesta que busca poner fin a los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la empresa.
en envío de proxyLa compañía dijo que el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas (un grupo de expertos conservador) propone que Apple “considere eliminar su programa, políticas, departamento y objetivos de inclusión y diversidad”.
La propuesta del grupo de expertos sostiene que los programas DEI podrían hacer que las empresas sean vulnerables a demandas, señalando La última sentencia del Tribunal Supremo Contra la acción afirmativa basada en la raza en las universidades y señalando que otras empresas han eliminado o reducido programas similares. (Recientemente, Meta canceló sus planes DEI y, según se informa, Amazon también se echó atrás).
Apple, sin embargo, dijo que la propuesta era “innecesaria” porque la empresa “ya tiene un programa de cumplimiento establecido” que probablemente la mantendría alejada de problemas legales. La presentación también critica la propuesta porque “busca inapropiadamente microgestionar los planes y políticas de la empresa”.
La compañía también dijo que su objetivo es “crear una cultura de pertenencia donde todos puedan hacer su mejor trabajo”.
