A medida que más empresas abogan por el regreso a la oficina, los espacios de trabajo que alguna vez estuvieron vacíos están nuevamente llenos de actividad. Pero con este cambio llegó un nuevo problema: el ruido.
Los defensores del trabajo de oficina argumentan que las interacciones cara a cara despiertan la creatividad, fortalecen las relaciones laborales y aumentan la moral del equipo de maneras que el trabajo remoto no puede igualar. Sin embargo, el ruido en las oficinas concurridas está resultando ser una gran preocupación para muchos. El desafío para las empresas radica en crear un entorno donde pueda coexistir la capacidad de concentrarse silenciosamente o colaborar con colegas.
Vicepresidente y Director de EMEA Norte en Jabra.
¿Un lugar de trabajo próspero o un asesino de concentración?
La investigación de Jabra ha descubierto que los espacios de trabajo ruidosos hacen más que molestar: afectan tanto al bienestar como a la productividad de los empleados. De hecho, la mitad de los trabajadores del Reino Unido informaron sentirse estresados por las constantes conversaciones de fondo y las distracciones en la oficina. El ruido se encuentra entre las tres principales causas de estrés para los empleados. Entonces, ¿por qué las empresas insisten en un reembolso completo de la oficina en cinco días?
Si bien la cultura empresarial y los beneficios de conectarse con colegas cara a cara son factores importantes, no se pueden pasar por alto las desventajas. El ruido y la sobreestimulación pueden causar fatiga y agotamiento al tomar decisiones, y casi la mitad (47%) de los empleados en un informe de Jabra dijeron que el ruido de la oficina les dificulta concentrarse.
Espacios de trabajo ruidosos: la amenaza silenciosa al bienestar de los empleados
Las consecuencias de un entorno de trabajo ruidoso pueden ser graves: el 60 % de los trabajadores coinciden en que dichos entornos los dejan físicamente agotados. Y más de la mitad (59%) dice que es un desafío sentir pasión por su trabajo cuando se enfrenta a un ruido constante.
Las empresas deben priorizar la comodidad y el bienestar de los empleados. Una encuesta reciente de McKinsey entre gerentes de empresas encontró que los modelos de trabajo híbridos son los más efectivos para aumentar los ingresos y lo atribuyó a la mejora del bienestar de los empleados.
Aboga por un entorno de oficina más saludable
Pero, ¿cómo pueden las organizaciones abordar de forma proactiva el estrés relacionado con el ruido en el trabajo? Crear áreas tranquilas y salas de reuniones cuidadosamente diseñadas donde los empleados puedan concentrarse es un buen punto de partida, junto con espacios diseñados para más actividades sociales y colaboración grupal. Garantizar que el personal esté equipado con tecnología como auriculares con cancelación de ruido de alta calidad también puede minimizar las distracciones y ayudarlos a concentrarse en entornos más ruidosos. Un ambiente de oficina relajado que contribuya al desempeño del trabajo puede aumentar significativamente la moral y la productividad de los empleados.
Los empleados informan que una mejor calidad de audio de las reuniones puede tener un impacto positivo en sus habilidades interpersonales a través de una comunicación más clara (46%), una mejor colaboración (44%) y mejores habilidades de comunicación (39%).
Según la investigación de Jabra, los tres elementos imprescindibles para los empleados eran auriculares con cancelación de ruido, más flexibilidad para trabajar desde casa y espacios dedicados para diferentes actividades, como zonas silenciosas o colaboraciones. Invertir en estos y ofrecer prácticas laborales flexibles tendrá un impacto positivo significativo en el bienestar de los empleados y, en última instancia, conducirá a un lugar de trabajo más feliz.
Del caos a la calma
A medida que más trabajadores regresen a la oficina a tiempo completo, muchos enfrentarán mayores niveles de estrés. Factores como el tipo de ruido, la intensidad y la sensibilidad individual afectan la forma en que operamos en el trabajo, lo que a su vez puede afectar nuestra salud mental y nuestro rendimiento.
Las empresas deben dejar de lado el ruido y escuchar a los empleados para crear un entorno de oficina que funcione para todos. Para afrontar con éxito el regreso a la oficina, es esencial lograr el equilibrio adecuado entre un ambiente de oficina vibrante y animado y permitir al personal pasar tiempo libre de distracciones y centrado.
Hemos presentado la mejor aplicación de la FMH.
Este artículo se produjo como parte del canal Expert Insights de TechRadarPro, donde mostramos las mejores y más brillantes mentes de la industria tecnológica actual. Las opiniones expresadas aquí son las del autor y no necesariamente de Tech:
