• Más de la mitad de los solicitantes de empleo del Reino Unido han utilizado la IA en sus CV
  • El 90% de los gerentes de contratación también han utilizado inteligencia artificial para evaluarlo.
  • Los reclutadores buscan una marca personal sólida

Más de la mitad (52%) de los solicitantes de empleo del Reino Unido han utilizado inteligencia artificial para mejorar y perfeccionar su CV, una cifra que se eleva a dos tercios (65%) entre los solicitantes de empleo de la Generación Z, según afirma una nueva investigación.

Los hallazgos de Canva mostraron que la mayoría de los gerentes de contratación (91%) están de acuerdo en que una marca profesional digital sólida brinda a los candidatos una mejor ventaja.

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