Una madre australiana que ama de casa acusó al gobierno albanés de “discriminación” después de descubrir que su marido ya no tenía derecho a un permiso parental remunerado porque ella no estaba trabajando.
En el pasado, Hope Gardner, madre de cuatro hijos de Queensland, y su familia utilizaron el plan de pago para padres y socios de Centrelink, que otorga a los padres y socios que no trabajaron o tomaron licencia hasta dos semanas de salario para cuidar a un nuevo hijo.
Pero Dad and Partner Pay fue reemplazado por el nuevo plan de licencia parental remunerada en julio de 2023, que dejó a su esposo sin derecho a recibir pagos porque la Sra. Gardner no está trabajando.
Los Gardner descubrieron el problema el mes pasado cuando presentaron la solicitud, tres semanas después del nacimiento de su cuarto hijo.
La Sra. Gardner recurrió a TikTok el martes para desahogar su frustración: “Por favor, ayúdenme a darle sentido a esto”.
“Nosotros, al igual que mi marido y yo, ya no tenemos derecho a prestaciones de permiso parental, prestaciones de padre y pareja, pagos de ningún tipo por el tiempo libre cuando mi hijo llega porque no trabajo”.
“No trabajé durante seis años, era ama de casa y literalmente no ganaba nada ni nada por el estilo”.
Hope Gardner, ama de casa de Queensland, expresó su sorpresa en un video de TikTok esta semana cuando supo que su esposo no era elegible para recibir pagos de licencia parental.
La madre de cuatro hijos, que espera su cuarto hijo en apenas unas semanas, se enteró el mes pasado de que no tenía derecho a un permiso parental remunerado cuando lo solicitó.
“Las reglas han cambiado de tal manera que, como yo no trabajo, él ya no tiene derecho a vacaciones y ya no puede recibir ningún tipo de ayuda estatal”.
“¿No es eso discriminación?” Sinceramente, no lo entiendo.
Algunos comentarios en la publicación fueron poco comprensivos. Los críticos dijeron que la familia de la Sra. Gardner no debería tener derecho a los pagos si ella fuera madre a tiempo completo.
“Bueno, la licencia parental remunerada es para madres trabajadoras que renuncian a sus trabajos”, dijo uno.
“El permiso parental remunerado tiene por objeto cubrir los costes que supone que un progenitor tenga que ausentarse del trabajo. “Si un padre no trabaja, no tiene que cubrir la pérdida de salario”, escribió un segundo.
Gardner dijo que era “injusto” que Dad and Partner Pay hubiera sido eliminado silenciosamente
Pero la Sra. Gardner le dijo al Daily Mail Australia que la gente “no entendía el punto de lo que estaba diciendo” y afirmó que era “injusto” que Dad and Partner Pay hubiera sido descartado silenciosamente.
“Desde hace seis años sé que no tengo derecho a recibir pagos y no espero pagos para mí”, dijo.
“Sólo quería decir que es injusto que mi marido ahora no sea elegible sólo porque yo no estoy trabajando”.
“Es una pena que la gente no entendiera lo que quería decir o que no lo comunicara lo suficientemente bien”.
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