Una cadena de restaurantes mexicanos en California cerró repentinamente después de ser expuesta por violar las leyes de trabajo infantil y “tomar represalias” contra una empleada que amamantaba.
C Casa, una taquería popular con ubicaciones en Napa, Emeryville y San Ramón, anunció que cerró permanentemente sus puertas durante el fin de semana.
“Con gratitud y gran pesar anunciamos que C Casa ha cerrado sus puertas permanentemente”, escribió el equipo del restaurante y propietaria Catherine Bergen en un comunicado. opinión.
“Durante los últimos 15 años, has sido parte de nuestro viaje, compartiendo comidas, risas y recuerdos. “Estamos profundamente agradecidos por su apoyo, lealtad y amor por lo que hemos creado juntos”.
Este anuncio se produjo poco más de una semana después Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) La empresa enfrentó multas de más de 48.000 dólares por “violaciones imprudentes de las leyes sobre trabajo infantil” y salarios perdidos.
Las violaciones fueron descubiertas en C Casa en Napa, ubicada dentro del conocido Mercado Público Oxbow.
“Las prácticas de C Casa Restaurant y Bar Napa ponen en peligro a los niños y representan una barrera inaceptable para la participación igualitaria de las mujeres en la fuerza laboral”, dijo Donald Hines de la DOL escribió en un comunicado de prensa del 26 de diciembre de 2024.
Una investigación encontró que C Casa permitía a los empleados de 14 años o más trabajar fuera del horario permitido en los días escolares.
C Casa Taquerias en Napa, Emeryville y San Ramon fueron cerradas debido a violaciones de trabajo infantil
El DOL descubrió una infracción en C Casa en Napa, ubicada dentro del conocido mercado público Oxbow.
Catherine Bergen (centro) dijo que se disculpó por los errores de la compañía, pero dijo que el DOL había exagerado la verdad.
Según el DOL, los jóvenes empleados también operaban “equipos peligrosos”.
Los investigadores también encontraron que “el restaurante no proporcionó a la enfermera el espacio y el tiempo necesarios para extraerse la leche materna durante su jornada laboral”.
Según los informes, la trabajadora que amamantaba fue “acosada y acosada” por su jefe, quien restringió su horario de trabajo y su potencial de ingresos, dijo el DOL.
Bergen respondió a las acusaciones del DOL, diciendo que reconoció y corrigió los errores de la empresa.
Sin embargo, afirmó que el DOL hizo “declaraciones engañosas” sobre el restaurante de Napa.
Ella le escribió al Crónica de San Francisco: “Si bien respetamos la importancia del cumplimiento en el lugar de trabajo, no creemos que estas multas sean apropiadas ni reflejen los hechos”.
“El Departamento no ha ‘recuperado’ nada hasta la fecha, y sugerir lo contrario es injusto y perjudicial”.
Bergen dijo en el comunicado de finales de diciembre que su empresa “impugnaría al DOL a través del proceso legal”.
La cadena local contaba con tres locales de C Casa. El primer restaurante abrió en 2010 en el Oxbow Public Market de Napa.
C Casa se enorgullece de sus ingredientes frescos y ha sido elogiado por sus clientes a lo largo de los años.
Acusó al DOL de hacer “declaraciones unilaterales” y le dijo al San Francisco Chronicle que los jóvenes trabajadores nombrados en la investigación eran hijos de empleados de mucho tiempo.
La propietaria añadió que se disculpó con la cuidadora y le ofreció una sala privada de lactancia.
El sábado, la gerencia del Mercado Público de Oxbow se enteró de que C Casa cerró y abandonará el mercado para siempre.
El administrador de la propiedad, Gabe Carlin, dijo Puerta SF: “C CASA ha sido una parte integral del Oxbow Public Market desde 2010 y lamentamos mucho que se vayan”.
Publicidad
