La Universidad de Michigan eliminará sus programas centrales de diversidad, equidad e inclusión, la escuela anunció el jueves que quería recuperar una iniciativa ambiciosa y costosa que ha elegido durante mucho tiempo como modelo estadounidense de educación superior.
MICHIGAN – Una de las universidades públicas más prestigiosas del país, a lo largo de los años, sus esfuerzos de DI se han ampliado continuamente, incluso los legisladores y líderes conservadores de otros estados han hecho campaña con éxito para cancelar o prohibir estos programas nacionales. Sin embargo, el jueves, bajo una intensa presión en las universidades de la administración Trump, Michigan dijo que detendría su “plan estratégico” de diversidad conocido como DII 2.0 y efectivamente rompería la gran burocracia administrativa construida para administrarla a través de universidades universitarias y escuelas profesionales.
Funcionarios a través de un correo electrónico de todo el campus dijeron que la facultad de Michigan ampliará su prohibición existente de las declaraciones de diversidad calificadas de SO, prohibiendo su uso más ampliamente en admisión, promoción, premios y revisiones anuales. Unidad académica de Michigan También será Se le pedirá que “evalúe su presencia en la web” para reflejar la orientación escolar y federal.
Al mismo tiempo, las autoridades dijeron que planeaban restablecer fondos para extender el apoyo financiero y el asesoramiento de los estudiantes, transferir los recursos a la salud mental, las direcciones preprofesionales “y otros esfuerzos que fortalecieron a la comunidad, promovieron la sensación de inclusión y amplía la accesibilidad”.
El presidente de la universidad, Santa J. Ono, y otros altos funcionarios escribieron en su carta: “Estas decisiones no fueron tomadas a la ligera”. “Hemos reconocido que los cambios son significativos y serán desafiantes para muchos de nosotros, especialmente para aquellos que hemos sido ricos en vidas y carreras y ahora están dedicados a los programas que ahora son importantes”.
Los líderes escolares han estado discutiendo sobre cómo y cómo y cómo hacer el programa Michigan DII de la primavera pasada. En diciembre, la Junta de Regentes indicó que los cambios eran probablemente, argumentando que el intento de DII amplio en la escuela no pudo hacerlo más significativo o incorporado.
Sin embargo, el anuncio del anuncio del jueves llegó en un momento más cargado, ya que la administración Trump se trasladó al DII en casos públicos y privados. A través del orden ejecutivo y las medidas administrativas, y a menudo se rigen bajo una definición vaga y amplia de DII, el presidente Trump ha tomado un objetivo de políticas y programas en la educación superior y las ha creado como parte de un sistema de saqueo dañino e ilegal para las minorías étnicas.
El mes pasado, el Departamento de Educación advirtió a las universidades que habían visto alguna consideración sobre la nación en el reclutamiento de estudiantes como violaciones de la ley federal, como becas, viviendas e incluso eventos de pregrado.
Al mismo tiempo, la administración Trump cita a las protestas anti-Israel, incluida la Universidad de Columbia, Federal Las escuelas federales para evitar la discriminación étnica, étnica y religiosa están bajo las leyes necesarias. Michigan enfrentó una controversia similar antes de que el Sr. Trump fuera elegido: las protestas de Ann Arbor explotaron después del ataque de octubre de octubre en Israel, como las acusaciones de judíos y estudiantes musulmanes, como acoso o discriminación.
Las universidades han tratado de navegar por la intensa presión de Washington sobre la creciente insatisfacción entre estudiantes y facultades, muchos de los cuales han pedido los esfuerzos de la administración para luchar contra las políticas de Trump y romper por completo al DII. Algunas escuelas de todo el país tienen programas DII y sitios web de Scrub; Otros los volvieron a calcular con la esperanza de evitar una investigación estrecha.
La presión del jueves indica que algunas órdenes ejecutivas del Sr. Trump y una decisión judicial reciente para apoyarlas. Sin embargo, los funcionarios escolares también señalaron la insatisfacción con algunos estudiantes y facultades, quienes argumentaron que no sentían en la iniciativa y programación DII estaban “menos relacionadas entre diferentes grupos”. En diciembre, Michigan se quejó a un administrador de DII senior de que se quejó de que hizo la oposición.
Incluso antes de que Trump se hiciera cargo, otros estudiantes de Michigan y miembros de la facultad comenzaron a planear preservar el programa DII existente. Miles Ha firmado una petición Este invierno demuestra lo que vieron como un impacto positivo en el esfuerzo de DII de Michigan. Muchos dijeron que estuvieron de acuerdo con los objetivos generales del programa DEI; Algunos estudiantes negros han argumentado que debe fortalecerse centrándose en las experiencias de las minorías étnicas en el campus.
A medida que se presentó la inauguración del Sr. Trump, la unidad académica más grande de Michigan, la Facultad de Literatura, la Ciencia y las Artes, el New York Times, detuvo en silencio su proceso de planificación DII, no para atraer más atención a la próxima administración. En febrero, los funcionarios de DII de Michigan promovieron los puntos de conversación que rechazaron el programa como un motor de crecimiento económico para el estado y enfatizaron que consumía una pequeña parte del presupuesto general de la universidad.
El regente de Michigan, Jordan Akar, dijo en un comunicado que el anuncio del jueves era sobre el programa DII de la escuela para trabajar de manera más efectiva, no para romperlo ante las críticas externas.
“El enfoque de nuestra diversidad no es la burocracia, sino un cambio significativo”, dijo el Sr. Akar.
Los funcionarios escolares pueden enfrentar un intenso rechazo de algunos estudiantes y miembros de la facultad. A medida que la decisión se extendió en todo el campus el jueves, el jefe del Senado de la Facultad, Rebika Modarak, dijo el viernes una “reunión de emergencia” para la facultad, los estudiantes y el personal. A través de sus colegas, la Sra. Modrak dijo que los líderes de la universidad estaban “decididos a estar decididos a adherirse a nuestra propia destrucción y cooperar con nuestra propia destrucción”.
El programa DII actual en Michigan – América es una de las universidades públicas más grandes de los Estados Unidos: comenzó en 2016 que la escuela no pudo atraer y mantener suficientes estudiantes y facultades negras. Desde entonces, según una investigación publicada por la revista Times en octubre, Michigan ha gastado casi $ 1 mil millones en la amplia iniciativa DII generalizada para mejorar la diversidad económica y étnica.
Según una contabilidad interna preparada por la Oficina de Michigan del DEI el año pasado, la mayor parte del dinero se destinó a los salarios y beneficios de los trabajadores de DII en tres campus de la universidad.
Al mismo tiempo, la proporción de estudiantes negros en el campus no ha cambiado lo suficiente. Y en la encuesta, los estudiantes han informado que el clima del campus es menos que el inicio del programa e informa menos que el sentimiento de reconocimiento.
Algunos estudiantes y facultades se quejaron de que la fuerza pesada de la escuela en el DII había enfriado el clima intelectual en el campus y dirigió la cuestión de la identidad y la opresión académica del trabajo académico para centrarse demasiado. En uno Reportado En la oficina de DII de Michigan en 2021, casi la mitad de todos los cursos de posgrado de la escuela se consideran “contenido DII”, como la exploración de la identidad étnica, étnica o religiosa.
