Uno de los cuatro ha dicho que un joven corre el riesgo de los jóvenes porque han considerado el poder de dejar de fumar.
La mala salud mental fue la causa más frecuente de los menores de 20 años de menos de la década de menos de 20.
Un informe Stark creó la escala del desafío laboral porque quiere ver el proyecto de ley de bienestar en globo para reducir el proyecto de ley y alentar a la columna vertebral de los adultos a oponerse a sus propios backbanchers.
Y la crisis parece estar profundizando, uno de los diez trabajadores está considerando activamente las fuerzas activistas considerando el equivalente a 1,5 millones de británicos. Crece en una cuarta parte de las edades de 5 a 20 años, que tienen un 5 por ciento más de probabilidades de proporcionar una salud mental débil como una razón para dejar el trabajo.
Un tercio de los compañeros de clase como ‘discapacitados económicos’ no están interesados en regresar al trabajo -37 por ciento menos que la ‘autoestima y la confianza’ actúa como una barrera, una firma de contabilidad ha sido publicada en un informe de PwC. Se concluye que ‘la corriente principal se ha ido’ considerando el trabajo de dejar de fumar.
Ayer, el Secretario de Salud, Wes Steying, advirtió que las condiciones de salud mental tienen una ‘sobredagnosis’ que hace que ‘más personas se escriban’.
Esto ha llegado porque se espera que los planes para reducir las instalaciones de los discapacitados por temor al levantamiento de backbench laborista dan agua.
La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall, planeó hacer glaseado de pagos de libertad personal (PIP) para lidiar con la factura de bienestar en espiral. Sin embargo, se informó que los planes eran un hacha frente a una fiesta.
Health Wes Streating advirtió que una ‘sobredagnosis’ de las condiciones de salud mental era observar a muchas personas por escrito
Se informó que el secretario de trabajo y de pensiones Liz Bedal Planning Paying (PIP) planea congelarse congelado fue cancelado después de una respuesta grupal
Las estadísticas gubernamentales muestran que 9.3 millones de personas, quinto de la edad laboral, estaban “económicamente inactivas” a fines del año pasado porque no estaban trabajando o buscando empleos. Estos incluyen 2.5 millones debido a una enfermedad a largo plazo, con una gran proporción de esta afirmación debido a la salud mental.
Según el Instituto de Estudios Fisical, el año pasado, la proporción de beneficios para discapacitados para los beneficios para discapacitados, cuya condición principal era 5 por ciento mental o conductual del 5 por ciento, que fue del 5 por ciento en 2012 y solo el 20 por ciento en 2012.
Hay miles de jóvenes que ahora van directamente al estudio directo para volverse económicamente inactivos, y muchos pueden vivir una vida por conveniencia al aumentar la ansiedad. Mientras tanto, el costo de facilitar la enfermedad y la discapacidad para la edad.
Según el informe de PwC, más de 300 empresas y 4.000 encuestas de adultos encontrados, el 63 por ciento de las empresas han dejado el trabajo y el 70 por ciento de los negocios dice que la salud mental es el principal impulsor.
Alrededor del 57 por ciento del empleador dice que estará preocupado por tomar a alguien que esté económicamente inactivo.
Marco Amitrano de PwC dice: ‘Además de gastar para personas, las empresas están comprensiblemente preocupadas por el impacto directo en la productividad y el desempeño financiero. Lo igualmente importante es aumentar el flujo del personal en primer lugar al enfocarse en cómo la mayoría de las partes de la conversación actual pueden sacar al personal a los extraños. ‘
Dijo que la investigación ha demostrado que “el camino de la inacción del trabajo no está establecido en piedra”, el 43 por ciento dice que están ansiosos por regresar. Sin embargo, lo más preocupante se ha demostrado que no está interesado en regresar al 31 por ciento del trabajo, el 48 por ciento mencionado como la causa de las condiciones de salud mental a largo plazo.
La proporción de adoptantes a los beneficios para discapacitados el año pasado cuya condición principal era emocional o conductual era del 44 por ciento, de los cuales miles de jóvenes que podrían quedarse con discapacidad económica al estudiar (fotos de archivo)
El informe encontró que más de 300 empresas y 4,000 adultos: el 635 por ciento de las empresas se han vuelto inactivas y se han vuelto inactivas (archivos de archivos)
El Secretario de Salud dijo en el domingo de la BBC con el programa de Laura Queensburg: “Being mental, enfermedad, es un espectro y ciertamente creo que hay un diagnóstico adicional, pero muchas personas escriben y … muchas personas que no solo reciben su apoyo necesario”.
También agregó: ‘Estas tres millones de personas (económicamente inactivas) cerraron en el mercado laboral debido a la enfermedad a largo plazo, es una población de mayor tamaño de Manchester. Entonces puedes ver la escala del problema. ‘
En un informe reciente sobre el intercambio de políticas, el sistema de bienestar actual gastará $ 1,500 por año para 2028/29 cada año y no alentará a los reclamantes a buscar trabajo.
Una fuente oficial dice: ‘Hemos atrapado a miles de personas en busca de beneficios sin ninguna forma de apoyar el sistema de bienestar roto heredado o sin ninguna esperanza del futuro.
“Nuestras reformas proporcionarán equidad y oportunidad para los discapacitados … para proteger el sistema de bienestar para que sea sostenible para el futuro y estará allí para aquellos que lo necesitan”.
