La unidad sindical dice que los trabajadores de rechazo de Birmingham votaron por el Consejo de la Ciudad para rechazar una oferta “completamente insuficiente”, dijo la unidad sindical.
Miles de toneladas de basura han sido ininterrumpidas en este paso, que comienza el 7 de marzo y ha tenido cuidado con el estado de emergencia de la salud pública.
La unidad dice que este acuerdo incluyó un salario ‘suficiente’ para los trabajadores y no abordó el salario potencial para el conductor 200.
La secretaria general de la unidad, Sharon Graham, dijo: ‘Durante semanas, estos trabajadores enfrentaron ataques del gobierno y su empleador de que las mentiras estaban presionando solo a un puñado de trabajadores para reducir el salario hasta $ 5,700.
‘En lugar de lo falso de estos trabajadores de bajo pago y centrarse en la victoria de la Guerra de los Medios, el gobierno debería haber usado tiempo para verificar la información y llevar al Consejo a la mesa de manera significativa.
“El rechazo de la oferta no es sorprendente porque estos trabajadores no pueden gastar este nivel de pago para pagar las malas decisiones después de una mala decisión”.
La unidad anunciada el lunes anunció que el personal rechazado en Birmingham votó en una huelga de larga data para finalizar un acuerdo para finalizar un acuerdo
Montones de basura descubierta llenan las carreteras en la región de Balsal Heath de Birmingham
La Sra. Graham agregó: ‘Desde el principio, el consejo ha eliminado continuamente los postes para este personal, prolonga la huelga en el proceso. Al principio era igual al salario, luego estaba a punto de mejorar el servicio de desechos y luego reducir el costo. La lista continúa.
‘La unidad ha establecido pasos simples y razonables al Consejo para resolver estos problemas. Es importante recordar que esta disputa no se trata de un aumento salarial.
‘El gobierno ahora tendrá que llamar a una reunión con las partes interesadas para garantizar que se hayan tomado estos pasos para poner fin a la huelga.
‘El gobierno ahora debería considerar la propuesta de la unidad para la reorganización del Ayuntamiento de Birmingham y otras autoridades locales. Los trabajadores y las comunidades no pueden continuar pagando el precio. ‘
Los centros de disputa en torno a la decisión del consejo de deshacerse del uso de residuos y el papel del Oficial de Colección (WRCO).
Anteriormente, cada camión Binningham Bin se transmitió con una tripulación de cuatro personas en la que un conductor recibió $ 40,476, dos cargadores recibieron $ 25,992 y se incluyó un oficial de reciclaje y recolección de residuos (WRCO) (WRCO) (WRCO) en los eventos en vivo de Live, y un año de la calle.
Dígale a la unidad que la decisión de deshacerse del papel de WRCOS no tiene una ruta de progreso para los trabajadores afectados, perdiendo miles de salarios.
El consejo argumentó que nadie se vería obligado a gastar ningún salario debido a la oferta de alternativas, pero si un trabajador quiere quedarse en los camiones como cargador, se les ha ofrecido protección y compensación salarial temporal.
El sindicato argumentó que el papel era un “trabajo frecuente y peligroso” de un “trabajo frecuente y peligroso” y dijo que debido a la decisión, unos 170 trabajadores afectados pudieron perder $ 8,000 anuales.
El Ayuntamiento de Birmingham dice que el papel de WRCO no es el valor de la industria, y no existe en otros consejos.
Angela Rainner dice que la logística del ejército está ayudando a lidiar con la basura en las calles de Birmingham, pero dijo ‘no hay botas en el suelo’.
Hablando desde el Scantorp, el viceprimer ministro dijo: ‘No hay botas en el suelo, permítanme ser muy claro, hemos desplegado varias logísticas del ejército para ayudar a la operación logística de limpieza de basura.
‘Ahora hemos limpiado dos tercios de los caminos de basura, esta semana comenzaremos a ver el pavimento y las carreteras, así como comenzar a ver esas exenciones de basura, estoy muy satisfecho con eso. Los niños están lejos de la escuela, obviamente estas son vacaciones de Pascua, queremos que la basura esté despejada “
Cuando se le preguntó si los contribuyentes necesitan obtener este proyecto de ley, la Sra. Raina dijo: “Vienen de todos los salarios iguales”, agregando más: “Continuaremos trabajando con el consejo para reducir los gastos y pasivos que tuvimos con salarios iguales, lo cual es parte de los trabajadores como parte de este proceso”.
