Los líderes del consejo de Rotherham que fueron criticados por no proteger a 1.400 niñas jóvenes de las bandas de reclutamiento se convirtieron en reclutadores gubernamentales, banqueros y “entrenadores y mentores de liderazgo”.
La investigación independiente sobre la explotación sexual infantil condenó a altos funcionarios por “minimizar” el alcance del “espantoso” abuso de niñas de tan sólo 11 años por parte de perpetradores masculinos, predominantemente de ascendencia paquistaní.
La ira por las fallas oficiales recientemente llevó a pedidos para que un retrato de Shaun Wright, ex jefe de servicios para niños en el consejo de Rotherham y futuro comisionado de policía y crimen de South Yorkshire, fuera retirado del ayuntamiento del distrito.
Estas fueron rechazadas por la autoridad, que afirmó que no había ningún precedente ni razón legal para la retirada del retrato.
Mientras personas como Wright luchaban por reconstruir su reputación después del escándalo, algunos de sus antiguos colegas se han reinventado. Uno de ellos incluso se mudó a Australia para realizar consultas sobre los “desafíos en los servicios humanos y sociales” –
Sonia Sharp
Dr. Sharp fue jefa de servicios para niños en Rotherham de 2005 a 2006 y admitió que no había protegido a las niñas, diciendo: “No se puede ser jefa de servicios para niños y no asumir la responsabilidad de lo que les sucede a los niños”.
El delito en Rotherham cubierto en el informe Jay ocurrió entre 1997 y 2013, y un cuidador describió cómo los perpetradores secuestraron “descaradamente” a niñas de los hogares de sus hijos.
Después de un período en el Ayuntamiento de Sheffield, el Dr. Sharp se mudó a Australia, donde se convirtió en viceministra de educación del estado de Victoria.
Sonia Sharp fue jefa de guardería en Rotherham de 2005 a 2006
Tras la publicación del Informe Jay en 2014, se enfrentó a cada vez más llamadas para que dimitiera, lo que finalmente hizo en 2015.
Gavin Jennings, Secretario de Estado Especial, dijo el Dr. Sharp está “buscando oportunidades fuera del gobierno” y reconoció que su posición es “inapropiada”.
Actualmente es socia de la consultora EY Australia. Un perfil en el sitio web de la compañía la describe como “dedicada al servicio público durante más de 30 años, incluidos 17 años como líder senior en el Reino Unido, donde dirigió la educación y los servicios para niños y familias, y la mayoría de ellos recientemente”. como subsecretario del gobierno de Victoria.
Dr. Sharp es descrito como un socio en la práctica de Asesoramiento sobre la Fuerza Laboral de EY, así como un líder nacional para la fuerza laboral del sector público y la “respuesta y recuperación” post-Covid.
Se describe a sí misma como una “asesora inteligente y estratégica” y añade: “Me encanta nadar temprano en la mañana y empezar cada día renovada para afrontar los mayores problemas del día siguiente”.
Jahangir Akhtar
Akhtar se convirtió en líder adjunto del Consejo de Rotherham en 2011 y también se desempeñó como vicepresidente del Comité de Policía y Crimen de South Yorkshire.
El informe de Jay sugirió que pudo haber elegido ignorarlo. una “verdad políticamente inconveniente” cuando afirmó no haber sido consciente del “profundamente arraigado problema de los perpetradores de ascendencia paquistaní que atacan a jóvenes blancas”.
Se vio obligado a “renunciar” a su cargo de vicepresidente después de acusaciones de que estaba involucrado en un acuerdo para apoyar a Arshid “Mad Ash” Hussain, un pariente acusado de preparar a una niña menor de edad.
Jahangir Akhtar se convirtió en líder adjunto del Ayuntamiento de Rotherham en 2011 y también se desempeñó como vicepresidente del Comité de Policía y Crimen de South Yorkshire.
Akhtar posa con el exlíder laborista Ed Miliband
En una caricatura compartida por Akhtar, se ven “acusaciones de antisemitismo” en una apisonadora junto a una mano con una estrella de David arrojando dinero en forma de alcancía a un congresista estadounidense.
Luego perdió su escaño ante el UKIP en las elecciones locales del año pasado.
Hussain fue declarado culpable en el Tribunal de la Corona de Sheffield en 2017 por agredir sexualmente a una niña de 13 años.
Akhtar, un ex taxista que anteriormente posó con Ed Miliband, fue suspendido del Partido Laborista en 2014 y ahora trabaja para el banco español Santander.
También es director de una empresa social que ofrece “servicios de apoyo educativo” y “actividades de trabajo social” en una mezquita de Rotherham.
Su TikTok, “Jahangir Akhtar Unfiltered”, presenta comentarios sobre cuestiones políticas y asuntos mundiales, incluida la guerra de Israel en Gaza.
En 2019, Labor Against Antisemitismo lo acusó de compartir publicaciones “extremadamente antisemitas”.
La renuncia de Akhtar como líder adjunto del Ayuntamiento de Rotherham se produjo tras acusaciones de que ayudó a negociar un acuerdo con la policía que involucraba a uno de sus familiares, el líder de una pandilla Arshid Hussain (en la foto).
En una caricatura que compartió, se ven “acusaciones de antisemitismo” sobre una apisonadora, junto a una mano con la estrella de David arrojando dinero en forma de alcancía a un congresista estadounidense.
el dijo los tiempos: “Nunca dije ni inferí nada antisemita sobre el pueblo judío, que como todas las razas merece amor y respeto, pero aun así critiqué las políticas sionistas de Israel”.
“Nunca me han acusado de ningún delito relacionado con la seguridad infantil”.
Posteriormente, Akhtar también fue despojado de su licencia de taxi después de que el consejo introdujera una prueba de idoneidad para las personas.
Ged Fitzgerald
Cuando Fitzgerald fue director ejecutivo del Ayuntamiento de Rotherham de 2001 a 2003, fue criticado por “perder oportunidades” para abordar el cuidado personal.
Un informe encargado por la agencia y publicado en 2017 también criticó a su exjefe y concluyó que un enfoque “más riguroso” por parte del alto funcionario sobre la explotación sexual infantil habría tenido un resultado “muy diferente” para la agencia.
A pesar de su desempeño en Rotherham, Fitzgerald dirigió más tarde el Ayuntamiento de Sunderland, el Ayuntamiento de Lancashire y el Ayuntamiento de Liverpool.
Ged Fitzgerald fue criticado como director ejecutivo del Rotherham Council de 2001 a 2003 por “perder oportunidades” para abordar el cuidado personal.
Posteriormente fue arrestado en 2017 tras una investigación sobre irregularidades financieras en el Ayuntamiento de Lancashire y dimitió del Ayuntamiento de Liverpool al año siguiente.
En 2022, fue acusado de mala conducta en un cargo público y de provocar la mala conducta de otros.
Ahora está solicitando convertirse en coach ejecutivo y es miembro certificado del Consejo Europeo de Mentoría y Coaching.
Su perfil dice: “Soy un ex director ejecutivo con 18 años de experiencia que pasó al coaching y tutoría ejecutiva en 2020. Trabajo por cuenta propia”.
“Soy miembro certificado de la EIA de EMCC y un practicante senior de coaching ejecutivo calificado de AoEC. Ofrezco coaching 1:1 y coaching de equipo/grupo.
Fitzgerald afirmó que el informe Jay y el informe del Consejo Rotherham se publicaron una década después de que él dejara el consejo y que ninguno de ellos “me permitió abordar de manera significativa las cuestiones planteadas”.
Añadió: “Tras la publicación de la revisión de Greenburgh, participé voluntariamente en un proceso de revisión con miembros electos del Ayuntamiento de Liverpool como mis empleadores en ese momento, respondiendo todas las preguntas de la manera más honesta y abierta posible. El ayuntamiento concluyó que no había motivos para tomar más medidas.
“Recuerdo que a pesar de la falta de documentación, el Informe Greenburgh llegó a sus conclusiones “sobre el equilibrio de probabilidades”.
“Debido a la falta de documentación de este período, es imposible saber si realmente se perdió alguna oportunidad en ese momento”.
