Los estudiantes de medicina, los trabajadores de la salud privados y los médicos de cabecera deben recibir el derecho de atacar bajo los derechos de los trabajadores laboristas, los médicos militantes han instado a los ministros y expresaron el temor de que los pacientes se pierdan.
La Asociación Médica Británica (BMA) también ha pedido legalización que pueda difundir huelgas en más hospitales y clínicas.
Y quiere que el personal del NHS permita primero la huelga en la situación de emergencia sin salir de la boleta.
Sus reclamos plantearon nuevas preocupaciones sobre el impacto del Proyecto de Ley de Derechos de Empleo de Trabajo, que canceló una serie de restricciones conservadoras en los sindicatos y les dio a los trabajadores una condición más generosa desde el primer día hasta sus trabajos.
El impacto del gobierno reconoce que $ 5 mil millones se gastarán un año para las propuestas existentes, mientras que los pequeños comerciantes dicen que les impedirá contratar.
Fue persuadido esta semana para que le dijera a Badenoch que le dijera a Sir Care Starmar que debía ser tirado porque llamó su ‘proyecto de ley de desempleo’.
Anoche, el Secretario de Salud de la Sombra, Edward Argar, dijo a Mail: ‘Además de destruir empleos y destruir la confianza empresarial, nuestros servicios gubernamentales también pagarán el costo de la mano de obra para su sindicato de comercios y sus facturas de empleo dañinas.
Un médico de cabecera representado aquí es examinar la presión arterial de un paciente. La Asociación Médica Británica pidió a los ministros que otorguen los derechos de los estudiantes de medicina, los trabajadores de la salud privados y el GPS para atacar.

Los médicos junior asistieron a una manifestación fuera de Downing Street porque los miembros de la Asociación Médica Británica caminaron en huelga durante cinco días – 2 de junio de junio de 2021.
“El gobierno laborista debe tomar medidas, para asegurarse de que el NHS no pueda mantenerse en rescate y los pacientes deben mantenerse primero”.
El NHS en Inglaterra ha sido paralizado por ataques en los últimos años que se han agregado a la lista de espera récord.
El verano pasado, los médicos junior Wes se interrumpieron 44 días antes de ofrecer su aumento salarial del 22 por ciento.
La vicepresidenta del Consejo de BMA, la Dra. Emma Runwick, dice: ‘Mejorar los salarios y las condiciones laborales de los médicos son importantes para retenerlos.
“Si podemos perder más médicos, la espera continuará siendo inaceptable y la experiencia del paciente continuará disminuyendo”.