Un popular TikToker ha afirmado audazmente que los trabajadores de oficina hacen “mierda” y dijo que se vio obligado a dejar su trabajo de escritorio por aburrimiento.
Anthony Voulgaris, que tiene casi 600.000 seguidores, publicó una perorata en línea la semana pasada afirmando que los trabajadores de oficina en realidad hacen muy poco.
“He aquí una opinión controvertida.” Creo firmemente que los trabajadores de oficina, al menos el 90 por ciento de ellos, no hacen nada malo. “Están haciendo una mierda”, dijo.
“Mira, tal vez envían uno o dos correos electrónicos, trabajan un poco, pero no mucho”.
El señor Voulgaris afirmó que muchos oficinistas se engañaban a sí mismos si pensaban que “su trabajo era duro” y admitió que cuando trabajaba en una empresa caminaba cuatro horas cada día.
A pesar de los duros juicios, Voulgaris afirmó que los comentarios no procedían de “un lugar de juicio” sino más bien de un lugar de “respeto”.
“Bien hecho, así es como se vive la vida”, dijo.
Para respaldar aún más sus afirmaciones, Voulgaris dijo que un amigo acababa de enviarle una respuesta a un mensaje antiguo que decía: “Lo siento, no respondí durante las vacaciones, pero he vuelto al trabajo, así que Tendré tiempo para responder”.
El popular TikToker Anthony Voulgaris (en la foto) afirmó que los trabajadores de oficina prácticamente no trabajan
El señor Voulgaris afirmó que dejó su trabajo de oficina porque estaba muy aburrido.
“Molestaría a mis jefes con más trabajo”, dijo.
“Y me dijeron: ‘No te preocupes, hombre, sólo llevas aquí cinco meses'”.
“¿Sólo aquí por cinco meses? ¡Dadme más trabajo!’
Dijo que estaba desempleado y hacía caminatas de horas para matar el tiempo, y sus superiores ni siquiera se dieron cuenta.
Los compañeros de TikTokers admitieron que podían identificarse.
‘¿Cómo te atreves? “Mientras veo esto desde la oficina”, bromeó una persona.
“La mayoría de los trabajos corporativos son sólo un grupo de personas que utilizan mucho lenguaje pretencioso para hacer que tareas simples como clasificar papel y enviar correos electrónicos parezcan importantes”, dijo otro.
Mientras que algunos de los que comentaron la publicación de Voulgaris coincidieron en que tenían poco que hacer en trabajos de oficina, otros dijeron que trabajaban “incansablemente”.
Shez (en la foto) enumeró varias desventajas de trabajar desde casa, dividiendo la opinión de los comentaristas sobre si la práctica debería continuar.
“Cuanto más asciendes, menos trabajo real haces”. “Son sólo reuniones, palabras de moda y conversaciones sobre cómo hacer cosas”, fue otra observación.
“Me he dado cuenta de que en todas las empresas en las que trabajo, entre el 20 y el 30 por ciento de la gente parece hacer todo el trabajo productivo y el otro 70 por ciento está en movimiento”, escribió otro.
Sin embargo, el cómodo trabajo de oficina no era para todos.
“Quiero uno de esos trabajos de oficina de “no tengo trabajo que hacer”. “Mi trabajo no es difícil, pero es absolutamente implacable”, escribió una persona.
“En mi último trabajo de oficina no hice nada durante DÍAS”. Y ahora tengo un nuevo trabajo y es sin parar. “No hay intermediarios con las empresas”, dijo otro.
“¿Dónde encuentra la gente estos trabajos de oficina en los que no tienes suficientes cosas que hacer?” “Siempre me presionan más allá de mi capacidad y termino en el consultorio del médico”.
Esto se produce después de que Sydney TikTokker Shez calificara el trabajo desde casa como un “experimento social fallido” en otro video divisivo el lunes.
Más de un tercio de los australianos siguen trabajando desde casa después de la crisis del coronavirus, aunque el 82 por ciento de los jefes admiten que preferirían que sus empleados volvieran a la oficina a tiempo completo.
Shez incluso llegó a calificar el trabajo desde casa como improductivo.
“No puedes decirme que eres más productivo cuando trabajas desde casa”, comenzó.
“Sé honesto contigo mismo: ¿realmente estás trabajando o eres más productivo doblando la ropa?”
Shez llamó a la FMH un “asesino de la cultura corporativa” y conversaciones de oficina “productivas”.
“No hay absolutamente nada mejor que acercarse al escritorio de alguien y hacerle una pregunta que pueda responderse en dos segundos”, dijo.
