En la mayoría de los países es una ocupación relativamente segura actuar como nacionales o AAA.
Sin embargo, viajamos por Kenia y Uganda, desde los vecindarios urbanos abarrotados y pobres hasta pueblos de granjeros lejanos, escuchamos muchas variaciones sobre las mismas historias de terror: las mujeres jóvenes y sanas viajaron a Arabia Saudita, solo para derrotar o regresar a los ataúdes.
Al menos 245 kenianos, casi todas las mujeres, han muerto en Arabia Saudita en los últimos cinco años. El año pasado, al menos 55 murieron, el doble que el año anterior.
La autopsia solo planteó más preguntas. El cuerpo de una mujer en Uganda mostró signos de lesiones generalizadas y electricidad, sin embargo, su muerte fue identificada como “natural”. Hemos leído desde el techo, el balcón o en un caso un maravilloso número de mujeres que se abren por aire acondicionado.
¿Cómo podría ser? Raramente era un arte oscuro con jugadores volantes. Las mujeres de África Oriental son reclutadas por miles de mujeres y son capacitadas por empresas bien establecidas, luego transmitidas a Arabia Saudita a través de un proceso controlado y aprobado por Ugandar, Kenia y el gobierno saudí.
Los abogados de los trabajadores han culpado durante mucho tiempo la ley laboral arqueológica saudita. Pero pensamos que estaba jugando algo más. Pasamos casi un año tratando de sacarlo.
Los trabajadores están vendiendo un sueño que a menudo se convierte en una pesadilla.
Hemos entrevistado a más de 90 trabajadores y sus familias y hemos advertido los acuerdos de empleo siempre que pudiéramos.
Hemos descubierto que las mujeres en Kenia y Uganda han sido tentadas a Arabia Saudita prometiendo mejores salarios y oportunidades.
Las agencias de reclutamiento y sus corredores brindan información engañosa sobre los salarios y firmaron un contrato que los trabajadores no pueden leer.
Algunas empresas Marke Women como productos. Los sitios web de la agencia proporcionan a los clientes sauditas al personal de “venta”. Hemos visto una opción de clic para ventas.
Cuando las mujeres asisten al estado, los empleadores a menudo aprovechan sus pasaportes y pertenencias. Las trabajadoras domésticas de Kenia de Arabia Saudita trabajan por $ 250 en un mes. Sin embargo, muchas mujeres nos dijeron que sus nuevas autoridades los declararon cortos o rechazados: “Te compré”.
Las personas fuertes están ganando dinero a estas mujeres.
Utilizando acuerdos de empleo y, cada vez que los encontramos, la autopsia, los informes policiales o los documentos legales, comenzamos a buscar a estas empresas que ganen estas mujeres.
Los registros corporativos y la presentación de valores nos llevan a nuestras personas fuertes, incluidos los funcionarios que pueden proteger a este personal.
Funcionarios de alto riesgo en Kenia y Uganda y sus familias, hemos encontrado su propia parte de las agencias de trabajo.
Por ejemplo, Fabian Cul Muli es miembro del Parlamento de Kenia y también posee una compañía que envía mujeres a Arabia Saudita. Es vicepresidente de un comité laboral parlamentario, un trabajo en el que puede aprobar la ley para proteger a los trabajadores. El comité a menudo ha negado que más personas fueran campeones para enviar más personas a Arabia Saudita y los trabajadores resultaron heridos allí.
En Arabia Saudita, los miembros de la familia real, incluidos los descendientes del Rey Faisal, se han convertido en los principales inversores en la provisión de trabajadoras domésticas. Los altos funcionarios sauditas también tomaron una posición alta con las agencias de trabajo.
A pesar de los muchos años de abuso, los líderes, incluido el presidente de Kenia, William Ruto, han prometido enviar más trabajadores al extranjero. Uno de sus principales asesores era dueño de la compañía de trabajadores. Sedruk Nezier, a quien los medios de comunicación de Uganda han identificado al país como el hermano del presidente del país, Eawwari Musevent.
Las mujeres torturadas rara vez están protegidas.
En la entrevista, las mujeres nos dieron lágrimas de que sus autoridades en Arabia Saudita negaron su comida, las violaron, las humillaron con lejía o las apuñalaron.
Sin embargo, los gobiernos de África Oriental han ignorado el llamado de activistas y grupos de derechos humanos para discutir un mejor acuerdo laboral con Arabia Saudita. Acuerdo de empleo Incluya solo protección mínima del personal.
El gobierno saudí ha dicho que su aplicación de la ley y los tribunales protegen a los trabajadores de la tortura y les ayudan a buscar refugio. Sin embargo, las mujeres nos informaron que no podían acceder a estos recursos nacionales, y la policía las devolvió a su objetante o instalaciones de empleador o gubernamental que se sentían como una prisión.
Muchos trabajadores maltratados deben pagar por su propio vuelo a casa, aunque a pesar de las reglas que no deberían hacer. Nuestro informe muestra que los trabajadores desesperados a menudo regresan a casa, discapacitados y suicidas.
Y en caso de lesiones o muerte graves, las familias deben navegar por una red a la burocracia, la apatía y la liberación. En Uganda, Isico Musa Waisawa nos contó sobre saber que su esposa murió en Arabia Saudita.
Su empleador le dio una opción: su cuerpo o sus salarios de $ 2,800.
El Sr. Waisawa nos dijo: “Le dije que me enviara el dinero o que no me envía el dinero, quiero el cuerpo de mi esposa”, nos dijo el Sr. Waiswa.
