Un tribunal laboral escuchó que las enfermeras se sintieron “intimidadas” por una colega transgénero después de que presentaran una queja al personal por tener que compartir vestuario con ella.
Las enfermeras del Darlington Memorial Hospital expresaron su preocupación por compartir vestuario con una mujer trans llamada Rose, que nació hombre pero se identifica como mujer.
Después de plantear sus inquietudes a RR.HH., les dijeron que necesitaban ser “reeducados” y ser más “inclusivos”.
Luego, ocho de las enfermeras del hospital emprendieron acciones legales contra County Durham y Darlington NHS Foundation Trust.
Están demandando al fideicomiso por discriminación sexual y acoso sexual después de que se vieron obligados a compartir su camerino con Rose.
En un tribunal laboral, las enfermeras dijeron que el comportamiento de Rose cambió después de la queja del personal. Bethany Hutchinson dijo que se sentían “bastante intimidados”.
Luego de presentada la demanda, apareció un cartel en la puerta del vestuario de mujeres que decía “VESTUARIO INCLUIDO”.
Las enfermeras que se quejaron ahora se han visto obligadas a cambiarse en “vestuarios improvisados”, que son oficinas, mientras que Rose sigue utilizando el vestuario de mujeres.
Enfermeras de Darlington con pancarta “Espacios seguros para mujeres” en la Plaza del Parlamento
Después de la denuncia de Recursos Humanos, apareció un cartel en el vestuario de mujeres que decía: “Vestuarios inclusivos”.
Los “vestuarios improvisados” que tuvieron que utilizar las enfermeras tras la denuncia
Enfermeras de Darlington con la pancarta “Espacios seguros para mujeres” fuera del Departamento de Salud
Hutchinson dijo que otras enfermeras habían descrito el comportamiento de Rose como “intimidante y completamente inapropiado”.
Uno dijo que cuando pasaron junto a Rose en el pasillo, ella los miró intencionalmente y se acercó agresivamente con las llaves.
La Sra. Hutchinson añadió que Rose se había “impuesto y hecho presencia en la estación de enfermeras” innecesariamente.
Rose afirmó que sintió angustia y miedo después de presentar la denuncia.
Sin embargo, la Sra. Hutchinson cuestionó esta afirmación y se preguntó por qué seguía utilizando los vestuarios.
Las enfermeras informaron que visitaban con frecuencia a Rose en el hospital de día donde trabajaban los demandantes y que antes de plantear sus inquietudes, rara vez la habían visto fuera de los quirófanos.
Simon Cheetham KC, en representación del NHS Trust, solicitó una orden para impedir que se publicara el apellido de Rose. El señor Quintaville, que representaba a los demandantes, se opuso a la solicitud.
La jueza laboral Sharon Langridge dijo que se reservaría su opinión sobre si a Rose se le debería conceder más anonimato.
Está previsto que el tribunal comience el 16 de junio y finalice el 4 de julio.
