El director de DII del Laboratorio de Propulsión de Jet de la NASA fue despedido después de que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de Donald Trump se cambiaron para ocultar su título contra él.
Trump y el ‘primer amigo’ Elon Kasturi fue un guerrero feliz contra DI, estaban trabajando para llamar al gobierno federal una práctica injusta.
Neela Rajendra operó la Oficina Central de Diversidad de Laboratorio, en un momento argumentó que los proyectos de trabajo se redujeron a la inclusión debido a la fecha límite para los proyectos de trabajo, según Beacon Free WashingtonEl
Sin embargo, en una serie de 900 recortes de empleo debido a problemas relacionados con el presupuesto en 2021, la oficina de variedades se cortó, pero Rajendra se mantuvo misteriosamente.
Mencionó todo el DII de su título, pero se informó que se informó que el “éxito del empleado fue el jefe de éxito”.
A principios de marzo, Rajendra todavía estaba a cargo del equipo estratégico de excelencia negro del laboratorio.
Sin embargo, en respuesta a un informe de que la administración Trump estaba protegida del corte de corte a principios de esta semana, el laboratorio se dividió con Rajendra.
‘Neela Rajendra R (Jet Propling Laboratory) no funciona. Estamos increíblemente agradecidos por la influencia permanente que había hecho en nuestra institución. Le deseamos lo mejor ‘, escribió el jueves la directora de laboratorio Lori Laisin a través de un correo electrónico de todo el personal.
Las variaciones, la equidad y las iniciativas de inclusión de Donald Trump fueron desestimadas después de que la directora del laboratorio de propulsión a Jet de la NASA, la directora de DI, Nila Rajendra (representada) fue desestimada después de que cambió su título para ocultarlo contra la iniciativa
Trump (ilustrado) y ‘primer amigo’ Elon Kasturi fue un guerrero feliz contra DII, estaban trabajando para deshacerse del gobierno federal llamado práctica incorrecta
También dijo que el éxito de la nueva oficina y empleados de Tim Accelation fue transferido a Rajendra bajo recursos humanos.
La noticia llegó con la finalización de sus programas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI) después de que todas las agencias federales recibieron instrucciones de “terminar” la iniciativa.
El personal recibió un correo electrónico de la administradora interina Jenet Petro a fines de enero, que dijo que la agencia espacial “todas las agencias están tomando medidas para cerrar la oficina de DIA y están terminando todos los acuerdos relacionados con el DIA según la orden ejecutiva del presidente Trump”.
El título de la orden es ‘programas DII gubernamentales radicales y derrochadores y la finalización de los descuentos iniciales e iniciales de la orden ejecutiva y la actividad dañina’.
El correo electrónico de la NASA admitió que “estos programas han dividido a los estadounidenses por parte de la nación, destruyendo los dólares de los contribuyentes y crearon una discriminación vergonzosa”.
La agencia espacial ha gastado al menos $ 22.4 millones anuales en estos programas nacionales.
Millones de contribuyentes fueron excluidos para el análisis de datos DII y la agencia para ayudar a la agencia a incluir diversidad, inclusión, equidad y accesibilidad en la cultura y el negocio para el análisis de datos DII.
Petro, quien es la primera mujer en liderar la NASA como su administrador interino, también instó al personal a informar el idioma codificado a los colegas que informaron que han intentado disfrazar los programas DII.
En respuesta a un informe de que estaba protegido de la administración Trump dei cortada a principios de esta semana, el laboratorio se ha separado con Rajendra
La NASA ha presentado sus programas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI) después de que todas las agencias federales instruyan a la iniciativa de “terminar” la iniciativa
El correo electrónico dice: “Esta información no tendrá consecuencias adversas para informar a tiempo”. “Sin embargo, no informar esta información dentro de los 10 días puede dar lugar a consecuencias adversas”.
La Agencia de Recursos Humanos del Gobierno Federal de EE. UU. También ha creado una cuenta de correo electrónico para recopilar el informe de presunta iniciativa DII, la presunta iniciativa DII.
El ingeniero de software de la NASA, Kyle Sorensen, le dijo a DailyMail.com: ‘Estoy muy feliz de que hayan prohibido estos programas.
“Estoy aún más feliz de que Trump Admin fuera lo suficientemente inteligente como para que esta compañía solo intente nombrar a sí misma”.
Se envió el mismo mensaje a todas las agencias federales para acercarse a su personal para criticar la iniciativa DEI.
La administración Trump envió la carta a todos los jefes y jefes interinos de la oficina en la primera semana de la oficina, informándoles que todos los empleados federales del papel de DII deben mantenerse con licencia salarial.
La carta también exigió que no se desconectara todas las páginas web públicas centradas en DII, que enviaron el correo electrónico a los trabajadores de la NASA al mismo tiempo y eliminaron su sitio web de DII.
La página de la agencia espacial ahora tiene un error ‘404’ con el mensaje: ‘El objeto cósmico que busca desapareció fuera del horizonte del evento’.
La Oficina Central de Diversidad de Rajendra Lab, en un momento argumentando que los proyectos de trabajo que causan una fecha límite para el proyecto de trabajo
La administración Trump envió la carta a todos los jefes y agencias oficiales en la oficina en su primera semana, diciéndoles que todos los empleados federales del papel de DEI deberían mantenerse en los salarios.
Un empleado compartió la X -ON que tenía ‘capacitación DII y era parte de la revisión de los empleados’.
La administradora de registros de calidad de Nasir Nasir, Nancy Vrilles, compartió: ‘Dei NASA ha destruido. La innovación no es existente. ‘
La NASA ha participado en los esfuerzos de DEI durante más de una década, primero en 2002, en 2002, ha creado un plan de implementación estratégica.
De la agencia Los gastos de DII desde 2022 hasta el presente se han concentrado originalmente en programas ambientales.
Hay más de $ 1 millón para evaluar la justicia ambiental en Los Ángeles y ‘probar el juicio ambiental a través de equipos nativos de origen abierto’ en Los Ángeles.
La Universidad Estatal de Cleveland recibió una subvención de $ 5 a $ 5 para mejorar el monitoreo y la gestión del patrimonio de la ciudad.
Se hicieron más de $ 450,000 promesas para estudiar la agricultura de refugiados en la Universidad Estatal de Oregon Uganda.
Los detalles de la subvención han demostrado que los resultados del proyecto “apoyarán directamente la información basada en el espacio de la autosuficiencia de los refugiados llamados en el Plan de Respuesta de Refugiados de Uganda”.
No está claro cómo las búsquedas avanzarán a los objetivos de la NASA.
