Un extraño conjunto de requisitos para un puesto de TI de nivel básico ha provocado indignación entre los desconcertados australianos que afirman que la empresa está “tomando la iniciativa”.
OracleCMS, un centro de llamadas líder con sede en Melbourne, anunció recientemente un puesto de desarrollador junior de C# con un salario anual de entre 45 000 y 65 000 dólares.
La empresa busca un graduado en TI con al menos una licenciatura universitaria –“preferiblemente maestría”– y “más de tres años” de experiencia en desarrollo de software.
También se informa a los posibles solicitantes que el puesto es “100 por ciento presencial” e implica una larga lista de habilidades requeridas.
“¿Está obsesionado con escribir código limpio y legible y emocionado de contribuir a escribir software que ayude a los clientes?”, Dice la lista, publicada a principios de este mes.
“Únase a este equipo dinámico y desempeñe un papel fundamental en el desarrollo de aplicaciones de software y gestión B2B que revolucionen el mundo del software”.
La lista provocó indignación entre los australianos cuando se compartió en Reddit el domingo.
“¿Qué tipo de anuncio de trabajo es este?”, escribió el autor.
Un anuncio de trabajo en un call center de TI ha causado revuelo entre los australianos
“No entiendo cómo pueden contratar a un candidato con más de tres años de experiencia laboral y preferiblemente con un nivel de maestría inicial”.
“Qué broma. “Habría tenido al menos tres o cuatro años de universidad y tres años de experiencia laboral real, para un total de siete años de aprendizaje/experiencia que se consideran de nivel inicial y una absoluta vergüenza para un salario”.
El salario mínimo nacional es de poco menos de 48.000 dólares.
El Premio a Empleados Profesionales, dirigido a trabajadores de TI, proporciona un salario mínimo anual de $61,638 para graduados calificados con títulos de tres años.
“A esto se le llama señal de alerta por parte de una empresa que toma el control”, comentó un australiano.
Otro añadió sarcásticamente: “Ah, sí, el desarrollador básico con tres años de experiencia en gestión de equipos”.
Otros cuestionaron si la empresa manipuló las pruebas del mercado laboral para luego patrocinar a un trabajador extranjero.
Los jóvenes australianos dijeron que la empresa estaba “por delante” con los requisitos para un puesto “junior”
“Usarán esto como excusa para subcontratar mano de obra en el extranjero o implementar IA”. “Nunca encontrarán a nadie ‘adecuado’ porque la lista es una broma y alguien con una maestría en informática sería un payaso si la aceptara. ”, comentó alguien.
Otro añadió: “Por lo general, las empresas simplemente completan las pruebas del mercado laboral (a) marcando la casilla y añadiendo un requisito de dos o tres años de experiencia laboral para limitar las solicitudes que reciben, por lo que no queda mal si hacen esto .” “No acepto solicitantes”, dijo uno.
Sin embargo, algunos refutaron esta teoría señalando que el salario para el puesto estaba por debajo del umbral de 74.150 dólares para los titulares de visas de migración temporal calificada.
Daily Mail Australia se ha puesto en contacto con OracleCMS para solicitar comentarios.
Se produce un mes después de una importante violación de datos de clientes a principios de este año.
Según el operador de ransomware LockBit, el operador de ransomware LockBit filtró más de 60 gigabytes de datos a la web oscura en abril, incluidos números de teléfono y detalles de llamadas de más de 50 clientes de OracleCMS. ciberdiario.
Afectó a más de una docena de municipios australianos, incluida la ciudad de Sydney, bufetes de abogados, proveedores de atención a personas mayores y otros.
En una actualización de julio, OracleCMS dijo que su respuesta al incidente estaba completa.
“Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a todos nuestros clientes por su comprensión y paciencia, y también agradecer a los departamentos gubernamentales que nos asesoraron y apoyaron durante nuestra respuesta al incidente”, decía un comunicado en el sitio web.
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