La tienda de kebab está en el extremo este de Londres, una calle de broma y tráfico conectado.
Su llamativo rojo recuerda a miles de otras articulaciones de comida rápida en el país, así como anunciar ‘ofertas de alimentos’ baratas además de los certificados halal.
En el menú, las fotografías se representan de manera útil, los kebabs al-Farooq están incluidos en las ofertas de pollo frito y solo $ 2 entre las papas fritas.
Esta semana estuvo detrás de los tres chefs una tarde, dejando la carne donante giratoria y hornear pan plano.
Sin duda, la tienda hace un sólido intercambio, pero a primera vista no parece ser un negocio con alcance internacional.
Sin embargo, esta pequeña salida ininterrumpida tiene una privacidad increíble en Lea Bridge Road en Lateon.
Es uno de los patrocinadores con licencia del ‘Ministerio del Interior de los trabajadores calificados’ que otorga el estatus fiel de los empleadores y la capacidad de apoyar a los trabajadores extranjeros que buscan venir a Gran Bretaña para pagar tarifas de £ 536.
Se advierte a las empresas que asumen el papel de que el patrocinio es un “derecho, no correcto” y las leyes de inmigración deben observarse una serie de “responsabilidades y responsabilidades” para garantizar que las leyes sean compatibles adecuadamente.
Su llamativo rojo recuerda a miles de otras articulaciones de comida rápida en el país, así como anunciar ‘ofertas de alimentos’ baratas además de los certificados halal. En el menú, al-Farooq Kebabis ofrece un trozo de pollo frito y papas fritas en la fry
Cada solicitud debe ser considerada por el Ministerio del Interior, y se lleva a cabo otra tarifa, pero para muchos británicos sorprenderá que la capacidad de patrocinar a los trabajadores migrantes no esté reservada para las empresas de primera categoría o incluso las empresas de tamaño moderado.
Más de 128,000 la lista de oficinas en el hogar de negocios hace que la lista sea popular, incluidas muchas que no parecen ser una gran promesa financiera.
Las agencias más recientes han enumerado la cuenta para la empresa principal de la casa al-Farooq Kebabis, por ejemplo, sus recursos para ‘solo $ 897 en’ Capital y reservas ‘.
No podemos decir cuántos activistas inmigrantes al-Farooq Kebabis están patrocinando en este momento, no puede porque los propietarios no han respondido a nuestra búsqueda hasta ahora.
El mes pasado, los datos obtenidos bajo la libertad de información por el Centro para el Control de la Migración mostraron que algunas de las otras empresas de Kebab inevitablemente patrocinaron una gran cantidad de trabajadores para venir a este país.
No se nombraron tiendas separadas, pero uno de los inmigrantes patrocinados por Bradford y otro apoyó 12 en Birmingham. En total, 56 kebabs en todo el país ayudaron a proteger los documentos para la mano de obra extranjera.
¿Los inmigrantes realmente terminan de trabajar en detalles en sus documentos? Los seguimientos son muy bajos y en él, y hay evidencia de que las visas de trabajadores calificados son solo un medio para ingresar al país en primer lugar.
En el último mes, por ejemplo, un informe oficial reveló que Gran Bretaña ha aumentado 100 veces el número de ciudadanos extranjeros que han venido aquí como “trabajadores calificados” que afirmaron ser refugiados.
Las solicitudes de refugio de estas visas se situaron en 5.300 en los primeros diez meses del año pasado, saltando de 53 en 2022. Y a principios de esta semana, el Ministerio del Interior reveló que la visa en el extranjero, en todas las secciones de trabajadores extranjeros, estudiantes y visitantes, ahora alrededor del 40 por ciento de todos los reclamantes de refugios.
Las preguntas ansiosas en el problema de patrocinio no se limitan a las medios de comunicación. Está lejos de eso.
La lista de visas de trabajadores calificados principales de la oficina domiciliaria incluye ‘Cinnin Bellics’, también se conoce como Gramática para perros
El Ministerio del Interior mantiene una lista de roles calificados para solicitantes extranjeros a través de visas de trabajadores calificados. Una lista separada permite a los sectores que experimentan un déficit de reclutamiento específico por pagar un 20 por ciento menos de $ 38,700 al año para empleados específicos.
Su salario mínimo solo puede ser de $ 30,960 al año, que es de aproximadamente $ 6,500 que el salario promedio de este país. A los trabajadores de la atención se les puede pagar menos de $ 29,000 al año.
El principal trabajador calificado de la oficina en casa incluye la lista de visas, el empresario del mercado, ‘Kainin Bellics’ (también conocido como gramáticas para perros), en forma de pantalla y mayormente extraña, ‘profesor de inglés como idioma secundario’. Por lo tanto, el Reino Unido está importando trabajadores para enseñar a los estudiantes extranjeros la lengua materna de este país. Hay al menos una docena de colegios de idiomas enumerados como patrocinador.
El secretario del Interior de la Sombra, Chris Philp, me dijo: “Es algo ridículo que las tiendas de kebab hayan podido importar trabajadores fingiendo ser extremadamente hábil”. ‘El gobierno necesita ser cerrado de inmediato.
‘Traer a los trabajadores extranjeros a la enseñanza del idioma inglés también es ridículo. Esta locura debe haber terminado. ‘
Según el sistema actual, los ciudadanos extranjeros pueden solicitar cualquier trabajo en la lista de visas de mano de obra calificada si pueden encontrar un patrocinador feliz de garantizar sus necesidades laborales.
En serio, están obligados a hacer un intento de token para cuidar a los solicitantes con sede en el empleador para cualquier papel antes de visitar al empleador en el extranjero.
En 2021, los conservadores cancelaron el ‘examen del mercado laboral residencial’, así como redigiendo cómo operan las visas de trabajo, para las cuales los empleadores deben anunciarse en dos plataformas autorizadas, en periódicos, en línea o centros de trabajo, por ejemplo, durante 28 días antes de que se les permita en el extranjero.
Algunos Tory ahora reconocieron que era uno de los defectos que contribuyeron a la migración neta, la diferencia entre el número de migrantes que vivieron aquí y aquellos que migrantes-2023 alcanzaron 906,000 registros dentro de los 12 meses.
El líder del partido, Kemi Badenoch, reconoció que cuando los conservadores estaban “equivocados” en el gobierno. Sin embargo, por varias medidas clave, un sector muy inesperado está causando la mayor ansiedad.
Este no es un restaurante omnipresente de comida rápida. No es una tarea de venta de cultivos que tiene una larga historia de baja salarios y condiciones débiles.
Ni siquiera es un lavado de autos de mano donde los jóvenes jóvenes tienen un poco de miedo a los conductores con un jet lavado y una gamuza de arcilla, frotando con ‘efectivo’ con ‘efectivo’.
En cambio, cuando llega la práctica de cuestionar el reclutamiento y la explotación de los trabajadores, las salas de atención están en la parte superior de la lista.
En el reclutamiento de trabajadores extranjeros, algunos tienen fraude fuera de su enfoque.
El Comité Asesor de Migración Independiente del Ministerio del Interior (MAC), que ayudó a la Guía de Política, planteó preocupaciones después de descubrir la evidencia del abuso del sistema de visas de trabajadores de atención después de finales de 2023.
El comité dijo en un informe que una compañía que no ha brindado un servicio durante meses, a pesar de que 498 Visa patrocinó una compañía que probablemente patrocinó la Visa Care Holmes 498, y 39 figuraban como un residente de cinco dormitorios.
Algunos solicitantes proporcionaron miles de libras para documentos falsos y a su agencia patrocinada se le cobraron $ 21,000 por Visa, antes de agregar la macta perturbadora de que “algunos de estos inmigrantes fueron entregados al Reino Unido por el tráfico en el Reino Unido”.
El problema no fue. En su último informe anual publicado el mes pasado, la Autoridad de Gangmasters and Labor Abuse (GLAA), que es responsable de investigar actividades ilegales, describió el sector de la atención como una ‘amenaza emergente’ donde ‘un aumento significativo en la explotación laboral’.
Dentro de los 12 meses de marzo de 2021, GLAA lanzó un total de 133 investigaciones e increíblemente, más de 46 tercios estaban ‘relacionados’.
Este entusiasmo es probablemente un subproducto de un gran número de trabajadores extranjeros que ya han sido traídos para la propuesta del sector de la atención.
Los datos del Ministerio del Interior muestran que 5 personas recibieron una ‘visa de salud y asistencia social’, un subconjunto en la ruta de visas de trabajadores calificados, 2021 y 20,3 visas a los miembros de su familia para que pudieran venir al Reino Unido.
Este total anual, un maravilloso 363,000, el último año ha disminuido en 123,000, gracias a las restricciones que originalmente fueron evitadas por el gobierno anterior.
Sin embargo, el resto de las rutas de trabajadores calificados han aumentado en aproximadamente 8,000 el año pasado en comparación con 2023, con 132,700 visitas con dependientes. Fue a pesar de la introducción de altos salarios de conservadores.
En algunos casos, al menos, el Ministerio del Interior toma medidas contra la transgresión. Un ejemplo eminente ansioso por una compañía que operaba cinco casas de cuidado en todo el noreste, y condujo a acciones legales, que se finalizó en la corte de apelación el mes pasado y expulsó la retirada del Ministerio del Interior.
Prestwick Care había mantenido una licencia patrocinada del 21, pero la licencia fue retirada después de visitar el consentimiento del Ministerio del Interior en 2022. En ese momento, Prestwick designó a 857 trabajadores, de los cuales 219 eran ciudadanos extranjeros, que la compañía patrocinó.
El Ministerio del Interior ha encontrado evidencia de que siete trabajadores están desempeñando un papel que no se publica en la oficina en casa con detalles de trabajo o nivel de pago.
Las cuentas publicadas de Prestwick están orgullosas de que ganó el acuerdo del NHS de dos años ’20 de fide de dos años ‘para una casa que terminó en julio de 2023.
Por lo tanto, en el mundo superior del acuerdo gubernamental, una compañía que fue castigada por contratar discriminación por parte de una fuerza gubernamental comenzó a beneficiarse de un acuerdo con otra parte del sector público.
¿Qué se puede hacer sobre esta dependencia constante de la mano de obra extranjera que está tan abierta al abuso y el nivel de una gran migración neta? El presidente del MAC, el profesor Brian Bell, cree que solo el “cambio de política suficiente” conducirá a una disminución significativa.
El salario de los trabajadores del cuidado debe incrementarse en una hora para alentar a más solicitantes con sede en el Reino Unido, dijo, porque si el trabajo se hace más atractivo, “no tengo idea de dónde los trabajadores vendrán a llenar las vacantes, incluso si no es del extranjero”.
Además, Mac en octubre de 2021 sugirió que la lista de trabajos donde hay una escasez, que se conoce como la ‘Lista de pago de inmigración’, que se abre a sus inmigrantes de corte, debe deducirse de solo ocho de los 60 roles. Hoy, todavía enumeró 20. El profesor Bell informó que, en lugar de ver a los trabajadores en el extranjero, los comerciantes ya pueden hacer más para reclutar personas, incluido el reclutamiento de trabajadores extranjeros.
El secretario del Interior de la Sombra, Chris Philp, señala que cada año, con un límite específico en el número de inmigrantes aprobados en Gran Bretaña: estos oponentes finalmente han hecho varias propuestas para el problema.
Sin embargo, las enmiendas conservadoras de la protección fronteriza, el refugio y los proyectos de ley de inmigración fueron rechazadas por el trabajo en marzo ante el Parlamento.
El Sr. Philp dice: ‘El número de entradas al país era muy alta. ‘Es por eso que hemos presentado las enmiendas al proyecto de ley de fronteras que la manta requiere £ 38,000 marginación salarial e introduce un límite anual obligatorio en los inmigrantes a un nivel para votar por el parlamento. Se sorprende que Labor haya votado en contra de estas soluciones prácticas. La era de la migración masiva debe finalizarse. ‘
Las respuestas al trabajo parecen más nebulus. En lugar de restringir el número que puede venir aquí, el Secretario del Interior, Yavet Cooper, ya ha anunciado un sistema de alentar a los empleados a reclutar empleados de la piscina aquí. Aconsejó aumentar los niveles de capacitación de Koangos y garantizar que los empleadores desempleados de Gran Bretaña tengan las habilidades necesarias. Depende de un tiro largo, al menos, y reacciones positivas en el mercado laboral.
Cuando las empresas tienen una manera rápida y fácil de contratar empleados del extranjero, algunas ofertas, incluso a una tasa efectiva de costo, ¿qué estímulo para hacer las cosas de una manera severa?
La ministra de migración Seema Malhotra ha dicho que el gobierno ha “trabajado rápido” para prohibir a los abusadores de este sistema para traer trabajadores extranjeros.
‘En solo nueve meses vimos más de 600 arrestos ilegales de trabajo en enero y vimos más de mil multa ciudadana por negocios.
‘También hemos superado nuestra promesa de eliminar las tarifas más altas desde 2018.
“No estamos en ninguna confusión sobre la escala que hemos enfrentado, pero este gobierno está restaurando órdenes al sistema de inmigración”.
Sin embargo, sin medidas estrictas, que en realidad limitan los números y el esquí adecuadamente el problema, al igual que Kebab, los trabajadores extranjeros continuarán llegando.
