El propietario de una cafetería defendió los recargos por vacaciones después de que un australiano indignado preguntara por qué a los clientes se les debería cobrar más dinero en la caja.
Estelle Landy recurrió a las redes sociales para expresar su enojo por las tarifas adicionales de vacaciones después de darse cuenta de cuánto más tenía que pagar por una sola comida.
“¿Puede alguien explicarme por qué diablos pagamos un recargo por vacaciones?”, dijo la Sra. Landy.
“Por ejemplo, ¿por qué pagamos más a las empresas para que paguen a sus empleados cuando simplemente no están abiertas?” Acabo de pagar $18 por un cuarto de pollo con papas fritas. Normalmente cuesta 14 dólares.’
Los usuarios de las redes sociales estaban divididos: muchos se pusieron del lado de Landy mientras que otros defendieron los cafés.
“¿Porque la empresa tiene que pagar a sus empleados el doble de lo que pagarían normalmente? “Me temo que es de sentido común”, dijo uno.
“Como si la empresa no se beneficiara del recargo”, dijo otro.
“Sí, vale, pagas un poco más de salario, pero ¿qué pasa con los fondos adicionales que ingresan durante el día por el suplemento?”
Dan Dick, propietario de tres cafeterías en Melbourne, advirtió que si no cobraban más, los dueños de negocios se verían obligados a cerrar sus tiendas.
Dan Dick, propietario de tres cafeterías en Melbourne, advirtió que los dueños de negocios se verían obligados a cerrar si no cobraban más.
“Si las empresas no consiguen que valga la pena económicamente estar abiertas esos días, simplemente cerrarán”, afirmó.
“Entonces, ¿qué haces en un día libre cuando no hay nada abierto porque no vale la pena caminar?”
“Creo que todo el mundo necesita entender que este es un coste necesario para poder ir a sus lugares favoritos en los días en los que básicamente están operando con pérdidas”.
“Tampoco corresponde al personal establecer el modelo de precios”, añadió Dick.
“Si alguien tiene alguna pregunta sobre la forma en que fijamos nuestros precios, definitivamente hable conmigo, el propietario que toma las decisiones, pero los empleados de cada tienda que ofrece estas cosas no toman esa decisión”.
Dick afirmó que sus empleados tenían derecho a duplicar su jornada laboral y a un día de compensación si trabajaban en días festivos.
“No es factible que las empresas absorban esto”, dijo. Yahoo Finanzas.
Ruby Rule dice que el pago de vacaciones no ayuda mucho a cubrir los salarios más altos de sus empleados
Se añaden recargos, normalmente entre el 10 y el 15 por ciento, para ayudar a las empresas a absorber los costos de los salarios más altos.
El señor Dick cierra dos de sus tres cafés el día de Navidad porque simplemente no merece la pena.
Advirtió que los australianos que intentaran ignorar los recargos encontrarían que no había nada abierto durante su tiempo libre.
Ruby Rule, propietaria de tres cafés en Queensland, reveló recientemente en las redes sociales que los bonos de vacaciones no ayudan mucho a cubrir los salarios más altos de su personal.
“Recaudamos 4.705 dólares, y de ese dinero, 719 dólares fueron un suplemento”, dijo después de abrir sus cafés en un día festivo.
“Debido a las vacaciones, los salarios en mis tres lugares eran de $3,500”.
En un día normal, el salario habría sido de 1.800 dólares, añadió, unos 1.700 dólares menos que en un día festivo.
“Los $700 adicionales que recibimos en concepto de recargo por vacaciones ni siquiera cubren la mayor parte del dinero extra que tenemos que pagar”.
“Esto es para demostrar que los dueños de negocios no están agregando el recargo para ganar más dinero. Es simplemente un intento de compensar algunos de estos costos”.
