Un juez federal dijo el miércoles que el programa de renuncia suspendida para los trabajadores federales de la administración Trump podría proceder, lo que permite a la Casa Blanca mover la parte principal del lugar de trabajo federal a través de la Asamblea Popular.
George A. Juez del Juez de la Corte de Distrito de los Estados Unidos George en el distrito de Massachusetts. O’Tool Jr. no consideró la validez del programa. En cambio, el juez dictaminó que los demandantes, que incluyen sindicatos que representan a los trabajadores federales, no se vieron directamente afectados por el plan alentador “conocido como”Tenedor“Y le faltaba defender el desafío.
El juez O’Tul escribe: “La bifurcación del sindicato no tiene la parte directa necesaria en la guía”, agregaron que “desafiaron un principio que influye en los demás, especialmente a los empleados de la rama ejecutiva”.
Él es “No es suficiente” para ponerse de pie Decisión de cinco páginasEl
Union buscó una orden de control temporal para evitar que el plan avance, desafiando el plan. En su veredicto, el juez O’Tul agregó que los casos anteriores mostraron que el sindicato no tenía jurisdicción para considerar las demandas de los sindicatos.
Esta decisión fue una victoria para la administración Trump, que ha sido estancada por una serie de otros jueces judiciales en los últimos días, que ha ralentizado los gastos federales y ha tratado de mantener un número significativo de empleados con licencia.
A principios de esta semana, el gobierno federal informó que la fecha límite se extendió indefinidamente, y el juez aún estaba inscribiendo a los trabajadores para participar en el caso. Al menos, 000,6 trabajadores solicitaron el programa.
La administración fue eliminada de inmediato para cerrar el programa a los nuevos solicitantes, ya que lo querían con el período anterior el jueves pasado.
La democracia del grupo liberal sin fines de lucro de la democracia junto con tres sindicatos gubernamentales: la Federación Americana de Empleados del Gobierno, la Federación Estado. .
En un comunicado, el líder de AFGE de la Unión Federal de Empleados más grande mencionó que el veredicto no abordaba la validez del programa de renuncia y dijo que los abogados sindicales estaban considerando sus próximos pasos.
“El veredicto de hoy es un impulso para los empleados públicos en la lucha de la dignidad y la equidad”, dijo Everett Kelly, presidente de la Unión.
Con la aprobación del presidente Trump, el gobierno federal ha liderado el intento agresivo de reducirse y reconstruir al gobierno, obligó a los ricos del mundo a ofrecer incentivos de renuncia, que prometió pagar hasta septiembre.
Los críticos argumentaron que la oferta no era creíble, especialmente porque el Congreso no financió ninguna parte del gobierno federal el 14 de marzo.
Hasta el jueves pasado, alrededor de 65,000 empleados del gobierno trabajaron como voluntarios para el programa de pago, la fecha límite inicial para registrarse, lo que representa menos del 3 por ciento de la fuerza laboral federal civil.
Esto es mucho menor que el objetivo de la administración Trump descrita en forma de fuerza laboral federal. En cualquier año, más del 5 por ciento de la fuerza laboral federal tendrá su jubilación o renunciará a sus trabajos, Según la información del gobierno federalEl
Sin embargo, la renuncia masiva de miles de empleados del gobierno podría tener un impacto en la sociedad estadounidense.
Las actividades de rutina, como los viajes, la renovación del pasaporte o la declaración de impuestos, pueden retrasarse o interrumpirse. Operaciones de parques nacionales y museos y protección social, administración de instalaciones como Medicare, Veterano Y los cupones de alimentos también pueden verse afectados. Regulador e inspector AlimentoAgua, Medicamento Y Lugar de trabajo El gobierno también puede irse.
Michael C Bender Y ONG de medallina Contribuciones de informes.
