Los temores de una “estanflación” se avivaron hoy cuando las cifras mostraron que los empleos y las vacantes cayeron mientras que los salarios aumentaron.
El número de empleados cayó en diciembre en 47.000, hasta 30,3 millones, la caída más pronunciada desde noviembre de 2020.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), la tasa de desempleo aumentó inesperadamente al 4,4 por ciento en los tres meses hasta noviembre.
Sin embargo, las estadísticas mostraron que el crecimiento salarial se recuperó nuevamente, con el salario regular promedio aumentando al 5,6 por ciento en los tres meses hasta noviembre. Eso fue un 3,4 por ciento más que la tasa de inflación general del IPC.
A pesar de los signos de desaceleración económica, el fuerte aumento de los salarios podría llevar al Banco de Inglaterra a considerar recortar rápidamente las tasas de interés para reactivar la actividad económica.
Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, dijo: “El crecimiento de los salarios aumentó por segundo mes consecutivo, nuevamente impulsado por fuertes ganancias en el sector privado. El crecimiento de los salarios reales, que excluye el impacto de la inflación, aumentó ligeramente”.

El crecimiento de los salarios se recuperó nuevamente, con los salarios regulares promedio aumentando al 5,6 por ciento en los tres meses hasta noviembre.

Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), la tasa de desempleo aumentó inesperadamente al 4,4 por ciento en los tres meses hasta noviembre.

Rachel Reeves lucha por encontrar una manera de devolver el crecimiento a la economía
“El número de empleados en nómina, según lo determinado por los datos fiscales, cayó en los tres meses que terminaron en noviembre”.
Y añadió: “Además, el número de vacantes ha vuelto a caer por trigésimo año consecutivo, aunque la cifra general todavía está ligeramente por encima de los niveles prepandémicos”.
Sarah Coles, jefa de finanzas personales de Hargreaves Lansdown, dijo: “Los salarios una vez más superaron la inflación y están más altos de lo que han estado en tres años y medio”.
“Estamos disfrutando de un poco más de flexibilidad en nuestros presupuestos en este momento, pero podría tener un impacto negativo si finalmente conduce a una mayor inflación”.
Y añadió: “Si bien los salarios más altos aumentan actualmente el factor de bienestar, es posible que este sentimiento no dure”.
“Siempre existe el riesgo de que si los salarios siguen subiendo, la inflación persistirá durante más tiempo, lo que presionará al Banco de Inglaterra para que impulse más recortes de tipos de interés en el futuro”.
“Con todo, la falta de crecimiento económico y un mes de caída de la inflación deberían significar que un recorte de tipos en febrero todavía está sobre la mesa”.
“Sin embargo, el Banco de Inglaterra estará atento a las señales de que los mayores costes salariales están obligando a los empresarios a aumentar sus precios”.

El número de vacantes también cayó en las últimas cifras del ONS