Un histórico informes oficiales de que trabajar desde casa es en realidad más productivo que venir a la oficina, como restricción.
El WFH realmente se hizo cargo de más de un tercio de los australianos durante la epidemia.
A medida que los gerentes intentan regresar a la oficina con más frecuencia, la comisión de productividad completó el trabajo del sistema doméstico, en realidad más productivo, porque el personal está protegido del largo viaje.
Afirma: “Algunos días que los trabajadores permiten trabajar desde la casa pueden mejorar la satisfacción de los trabajadores y permitir que las personas se beneficien de trabajar al trabajo, lo que significa que tienen tiempo extra para otros fines”, dice.
Trabajar desde casa ha demostrado ser especialmente popular para las mujeres, que tienen más probabilidades de tener cuidado primario, lo que las convierte en los principales beneficiarios de su formato flexible.
Un modelo híbrido, el trabajo en el hogar y la oficina, fue visto como el mejor enfoque para fomentar la interacción creativa.
Dice: “Los trabajadores no necesitan estar en toda la oficina del tiempo para sentir los beneficios de las interacciones personales”, dice.
“Como resultado, el trabajo híbrido (algunos días para trabajar en unos días y en la oficina algunos días) se vuelve beneficioso para la productividad o no es al menos perjudicial para la productividad”.
Un informe oficial histórico reveló que trabajar desde casa es en realidad más productivo que venir a la oficina, además, una gran victoria en nombre de los trabajadores australianos
Un informe oficial histórico reveló que trabajar desde casa es en realidad más productivo que venir a la oficina, además
Sin embargo, la Comisión de Productividad dice que en persona, las interacciones tenían más probabilidades de lograr el progreso inicial.
Dice: “La razón principal de esto es que las interacciones personales pueden ser mejores para la generación y el concepto de conceptos”, dice.
“La evidencia experimental de las agencias de ingeniería indica que la idea se beneficia de las interacciones personales de la generación, pero las partes personales y virtuales fueron igualmente efectivas para evaluar y seleccionar las ideas ya desarrolladas”.
El informe citó el caso de la empresa de TI durante la epidemia, pasando más tiempo en las reuniones “que redujo el tiempo disponible para el trabajo; El tiempo de dinero ha aumentado cuando la producción se reduce ‘.
‘La evidencia de trabajar desde casa todavía está desarrollada. Sin embargo, en la mayoría de los estudios, el trabajo híbrido parece neutral o positivo para la productividad laboral, no hay evidencia que sugiera que la productividad del trabajo híbrido ha contribuido a la productividad de las burbujas.
Sin embargo, se advirtió que los trabajadores menos experimentados podrían luchar contra el trabajo desde casa.
Dice: “Para los trabajadores menos experimentados, las interacciones personales pueden ser una forma importante para el desarrollo de habilidades porque a través de interacciones personales informales, la transferencia de un mayor conocimiento de los trabajadores de alto nivel y los trabajadores junior”, dijo.
Trabajar desde casa se ha convertido en un tema divisorio con el Banco de la Commonwealth y el ANZ y el personal debe gastar el 50 por ciento de las veces en la oficina, mientras que los trabajadores quieren que los trabajadores regresen a la oficina tres días a la semana.
El ex líder liberal Peter Dton perdió las últimas elecciones y dejó el plan electoral para devolver su propio asiento a la Oficina de Empleados Públicos con sede en Canberra, porque otros empleados del gobierno que trabajaban en toda la casa en toda Australia temían que lo serían los siguientes.
La política fue políticamente desastrosa de que Jane Hume, quien creó este desagradable plan popular del WFH, fue arrojado como portavoz de la oposición en el cambio de nuevo líder liberal Susan Lee.
Antes de la epidemia en marzo de 2020, exactamente Los australianos han contado alrededor del 12 por ciento de la semana para trabajar fuera de la casa toda o la mayor parte de la semana.
Un modelo híbrido, el trabajo de mezcla desde el hogar y la oficina, fue visto como el mejor enfoque para alentar la interacción creativa.
Los australianos que trabajan todos los días desde casa hasta el 31 por ciento de la proporción de australianos Septiembre de 2020, la mayoría de Australia tuvo experiencia de cierre después deEl
Después de este bloqueo, el 27 por ciento de la semana ha trabajado desde casa al menos algún tiempo, Otros híbridos indican la mayor popularidad del sistema de trabajo.
Para agosto de 2024, el 36 por ciento de un recibo de trabajo informa que generalmente trabajaban desde casa.
El informe dice: “Trabajar desde casa es un cambio fundamental de cómo las personas trabajan, puede afectar la productividad laboral”, dice el informe.
Australia está en una crisis de productividad, donde la producción de cada trabajador ha disminuido en un 8,2 por ciento en 2021.
Sin embargo, el culpable no funcionó de trabajo a trabajo, sino la falta de una nueva inversión en tecnología que haría que los trabajadores sean más productivos.
“El capitalismo es importante para la productividad es más capital (máquinas, equipos y otros productos sostenibles que se utilizan como aportes en producción) significa que los trabajadores pueden producir más productos y servicios”, dijo.
A mediados de la década de la década, la productividad de Australia ha aumentado en más del dos por ciento del ritmo anual en Australia debido a la introducción de empresas para compartir datos de manera más eficiente.
Los economistas esperan que la inteligencia artificial pueda restaurar la productividad catastrófica de Australia, independientemente de si el personal está ubicado en el hogar u oficina.
