Una joven australiana recurrió a las redes sociales para quejarse del trato que recibió mientras trabajaba en oficinas corporativas.
La influencer de Sydney, Chloe Baradinsky, dijo en el vídeo publicado en TikTok que hace una “edición corporativa de ensalada de trauma” vertiendo varios dulces en un tazón mientras recita sus experiencias negativas.
“Un hombre de la industria me dijo que solo me contrataron porque cumplía con dos criterios de diversidad: soy mujer y soy asiática”, comenzó Baradinsky.
Baradinsky, que trabaja en la industria financiera, dijo que un colega era “súper inteligente” con ella en un almuerzo de trabajo antes de taparle la boca con la mano para silenciarla cada vez que intentaba decir algo.
“Me gritaron por no trabajar lo suficiente, a pesar de que había estado trabajando hasta las nueve de la noche todas las noches durante las últimas semanas y fines de semana”, continuó.
“Estaba en un evento de la industria y un hombre le dijo a mi antiguo jefe: “Todos sabemos por qué la contrataste, por su apariencia”.
“Una vez vomité todo el día debido a una intoxicación alimentaria y mi jefe me puso la primera nota de 5:30 p.m. O cuando un jefe me invitó a cenar el día de San Valentín.
Terminó el video describiendo un incidente en el que tuvo neumonía y su equipo “no creía que estuviera lo suficientemente enferma como para no trabajar”, por lo que salió de la cama “por primera vez en una semana y fue a la oficina”.
La influencer Chloe Baradinsky (en la foto) compartió sus experiencias corporativas negativas en un video en TikTok después de dejar la industria para iniciar su propio negocio.
Los comentaristas del vídeo apoyaron abrumadoramente a la Sra. Baradinsky, y algunos calificaron los lugares de trabajo corporativos de “tóxicos” y dijeron: “Por eso necesitamos sindicatos”.
‘I Una vez trabajé en una empresa donde mi jefe me dijo que mi trabajo principal era asegurarme de que hubiera un plátano en su escritorio todas las mañanas. “En realidad, no era parte de mi trabajo en absoluto”, dijo una persona.
“Trabajé para una empresa global de TI en Sydney y puedo decirles que conozco un millón de historias como esta”. “Renuncié después de cinco años y nunca miré hacia atrás”, dijo otro.
“Esto es oscuro. “Espero que todas estas sean situaciones laborales anteriores”, añadió un tercero.
Sin embargo, otros comentaristas dijeron que Baradinsky estaba siendo demasiado dramática.
“Es ridículo llamar a esto trauma”, dijo una persona.
“¿Cuál es la otra opción? Mantenga a todos socialmente distantes de usted y trátelo como a una enfermedad en caso de que lo insulten”, dijo otro.
La Sra. Baradinsky, que dejó la industria para iniciar su propia empresa de ropa. k. juliapublicó otro video que aborda los problemas de su empresa.
La plataforma de lugar de trabajo WorkL publicó esta semana una lista de las empresas con mayor satisfacción laboral del mundo, basada en más de un millón de encuestas completadas por usuarios (en la foto: CBD de Sydney).
Dijo que después de la cena, donde su colega masculino fue “súper diligente”, nadie de su equipo lo llamó al día siguiente ni verificó si ella estaba bien.
“No soy una persona sensible. Quiero dejar eso claro. No soy sensible. Estás en un ambiente de trabajo y ya te sientes estúpida porque eres joven, eres la única mujer ahí, eres la más joven. Esperaría que mi equipo me defendiera. “Esperaría que mi gerente le dijera algo a esa persona al día siguiente”, dijo.
“Mi desempeño desde principios del año pasado hasta finales del año pasado fue completamente diferente”.
Baradinsky dijo que su confianza en sí misma se había desplomado debido al tratamiento en el trabajo y que lloraba regularmente en el baño.
“Soy muy capaz. “No soy una idiota, aunque básicamente me han dicho que lo soy”, explicó.
“Alguien del equipo me gritó. Nunca antes me habían hablado así. Dijo que no deberías tomarte un descanso para almorzar. No estás trabajando lo suficiente. Trabajaba todas las noches y los fines de semana hasta las 9 o 10 de la noche. Cuando trabajo muchas horas, espero a cambio flexibilidad. No hubo flexibilidad.”
Baradinsky dijo que finalmente tuvo un enfrentamiento con el personal superior.
“Espeté y dije: ‘Me viste llorando y nadie hizo nada al respecto’, y la persona mayor dijo: ‘Le pregunté a otras personas cómo lidiar con esto”. Esta es una persona mayor que debería saberlo. cómo gestionar su propio personal.
“Dije que sé que nada cambiará y hubo silencio y luego alguien dijo: ‘Este equipo nunca cambiará’, así que allá vamos. Me levanté y me fui y nunca más hablé con nadie de ese equipo”. “Hay mucho más para otro video”, dijo.
El martes, la plataforma laboral WorkL publicó una lista de las empresas con mayor satisfacción laboral del mundo, basada en más de un millón de encuestas completadas por los usuarios.
En Australia, Bunnings, MECCA, CommBank, el gobierno de Queensland y Google encabezaron la lista.
