El propietario de una pequeña empresa ha protegido el recargo de las fiestas públicas de que son necesarios para sus empleados por salarios extremadamente altos.
Ahmed Wasel es un jefe de barra de goteo, un jugo, smudi y cafés de cultivos, que se opera en Carlton y South Morang de Melbourne.
Dijo que los empleados necesitan más que duplicarse en días festivos y que podrá dañar sin recargo.
En un video compartido por Tikatok el martes después de la larga fin de semana de Pascua, dijo: “La tasa de vacaciones públicas no es una broma … legalmente debería pagar 2.5 veces más salarios”.
‘Pagamos a nuestro equipo correctamente y les damos lo que tienen derecho. Por eso hay un recargo. Gracias por apoyar un pequeño negocio válido. ‘
En el video, le preguntó a su personal cuánto estaban recibiendo una hora de salario en los días festivos.
Uno respondió, ‘. 42.18 Fresas de verduras ‘,’
“Supongo que $ 62.45 … me quedé atascado”, dijo otro.
Ahmed Wassel – Juice, Smudi y Crape Cafe Drip Bar Boss en los suburbios de Melbourne en Carlton y Southern Morang –
Otro acordó que estaba al mismo ritmo y agregó que tenía 18 años.
Otro trabajador, que fue detenido mientras se detuvieron los frijoles, dijo que dijo que tenía 16 años y que estaba recibiendo $ 42.18 por hora por el día.
El Sr. Wassel dijo que él mismo no estaba obteniendo dinero extra y que iba a todos los negocios y su personal.
“Recibo 0.001 centavos durante una hora para mezclar plátanos y vabs”, dijo.
“Es por eso que tenemos un recargo para proporcionar la clave a nuestros empleados correctamente”.
El Sr. Wassel dice Yahoo Por lo general, tenía entre cinco y siete empleados en el turno.
Una semana antes de Pascua, los salarios gastaron alrededor de $ 7,000 para él, pero alcanzó alrededor de $ 12,000 para la semana para que el fin de semana largo tuviera días festivos.
Dijo que su negocio se aplicó al 15 por ciento del recargo de las fiestas públicas, pero con electricidad, alquiler y todo el crecimiento no fue suficiente para avanzar.
Los usuarios de las redes sociales se dividieron con recargo en las empresas.
Dijo que la Pascua había gastado alrededor de $ 5,000 salarios adicionales para abrir durante el largo período de vacaciones semanal.
Uno escribe: “Las tiendas de fiestas públicas estarán cerradas hace unos años”.
“Luego se les permitió abrir, felices de ganar la cantidad de dinero extra que podrían ganar”.
“Hoy en día, ninguna pequeña empresa no puede sobrevivir para abrir los días festivos sin un recargo sin pagar efectivo, pero un trabajador preferiría estar en casa de Pascua o Navidad”.
Otro dijo que si la Sra. Wassel no podía pagar por el personal por el día, no podían “abrir”.
El Día de Easter y Anjak vio la cena descuidada con una tarifa de recargo de casi $ 24.6 millones del negocio de la hospitalidad en todo el país en las largas vacaciones semanales.
Las empresas ganan un promedio de 15 por ciento de recargo en promedio para exigir a los empleados en días festivos.
