Un estudio encontró que los graduados ganan menos dinero en términos reales que antes de la pandemia, mientras que la cantidad que quienes ganan el salario mínimo se llevan a casa se ha disparado.
El salario anual promedio de un trabajador típico del Reino Unido que abandonó la educación superior en los últimos cinco años cayó un 4 por ciento en términos reales entre 2001 y 2023.
La cantidad asciende ahora a poco más de 34.000 libras esterlinas, también por debajo del máximo alcanzado durante la crisis financiera de 2008, según una investigación del Fundación Resolución.
Esto se debe a que el salario que gana un trabajador a tiempo completo con el salario mínimo aumentó casi un 60 por ciento a más de 21.700 libras esterlinas entre 2001 y 2023.
Esto significa que la brecha entre el salario mínimo y el salario promedio de los graduados en la moneda actual ha caído de £22.000 a £12.400, informó el Telégrafo diario.
El informe del grupo de expertos, titulado Perspectivas del mercado laboral para el cuarto trimestre de 2024, también concluyó que la brecha entre quienes abandonan la universidad y pasan a los empleos peor pagados casi ha desaparecido.
En 2001, un graduado universitario que se encontraba en el 10 por ciento inferior de los graduados universitarios ganaba un salario promedio que era 82 por ciento más alto que el de alguien que ganaba el salario mínimo.
Pero en 2023 la diferencia entre los dos había caído a sólo el 11 por ciento, equivalente a una caída en el dinero actual de alrededor de £11.200 a £2.350.
Las líneas violetas muestran que los salarios de los graduados universitarios están estancados en términos reales, mientras que la línea amarilla muestra que a los trabajadores con salario mínimo les está yendo mucho mejor que antes de la crisis financiera.
El estudio define titulados como aquellos que abandonan su formación con una titulación de al menos el nivel 4, que corresponde al primer año de una carrera universitaria.
Los autores del informe, Nye Cominetti y Hannah Slaughter, dijeron que los salarios de los graduados se han estancado mientras que el salario mínimo ha aumentado.
Escribieron: “Estas diferentes tendencias han llevado a una convergencia entre el salario mínimo y los salarios de los graduados universitarios. Hace dos décadas, el graduado promedio de un “trabajo universitario” tenía un salario 2,5 veces mayor que el de un trabajador con salario mínimo”.
“Pero en 2023, el típico graduado universitario ganaba sólo 1,6 veces el salario de alguien con salarios más bajos.
“Y los graduados con ingresos más bajos ahora ganan sólo un poco más que los trabajadores de tiempo completo con salario mínimo: aquellos en el percentil 10 de ingresos ahora tienen salarios sólo 11 por ciento más altos que alguien con el salario mínimo, en comparación con el 82 por ciento más alto antes. “2001”.
Los graduados ganan menos dinero en términos reales que antes de la pandemia (foto de archivo)
Esto se produce después de que un informe separado del mes pasado sugiriera que Inglaterra tiene una de las tasas más altas de trabajadores en el mundo desarrollado que están sobrecalificados para sus puestos de trabajo.
Casi dos de cada cinco (37 por ciento) trabajadores en Inglaterra están sobrecualificados para su trabajo actual, según la encuesta sobre habilidades de adultos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
En comparación, según los datos disponibles, el 23 por ciento de los trabajadores en los países de la OCDE están sobrecalificados.
El informe, que evalúa las habilidades de alfabetización, aritmética y resolución de problemas de adultos de 31 países y economías, clasifica a Inglaterra como el país con la mayor proporción de trabajadores sobrecalificados.
En Inglaterra, los salarios de los trabajadores sobrecalificados son, en promedio, alrededor de un 18 por ciento más bajos que los salarios de sus colegas en trabajos bien adecuados con niveles similares de educación.
Se considera que un empleado está sobrecualificado si su cualificación más alta es superior a la cualificación habitualmente requerida para su puesto.
El salario mínimo aumentará un 6,7 por ciento a £12,21 la hora a partir de abril de 2025.
En noviembre, el Partido Laborista anunció que las tasas máximas de matrícula para los estudiantes nacionales en Inglaterra aumentarían de £9.250 a £9.535 en 2025.
El gobierno anterior aumentó el límite de las tasas de matrícula a £9.000 al año en 2012, pero desde 2017 se ha congelado en £9.250 para los estudiantes universitarios nacionales.
Y en octubre, la canciller Rachel Reeves confirmó que el salario mínimo aumentaría un 6,7 por ciento a £12,21 la hora a partir de abril de 2025.
El aumento significa £1.400 adicionales al año a partir de abril de 2025 para un trabajador a tiempo completo que gane el salario mínimo principal, conocido como salario digno nacional.
Durante la campaña electoral, Rishi Sunak prometió en mayo de 2024 crear 100.000 puestos de aprendizaje adicionales cada año, eliminando las cualificaciones fraudulentas.
El entonces primer ministro dijo en mayo que quería reemplazar los cursos universitarios de peor rendimiento con programas de aprendizaje altamente cualificados, pero los conservadores perdieron las elecciones del 4 de julio frente a los laboristas.
