La joven Asira ha expresado su decepción debido a la competencia con cientos de otros solicitantes que pagan solo $ 50,000 por año.
Un usuario insatisfactorio de Reddit publicó una captura de pantalla en una lista para un técnico de servicio de servicio de nivel 1 que fue publicado en el sitio web de trabajo.
El anuncio es el papel basado en Perth en un año, atrayendo 919 aplicaciones entre 000 de 50,000 a 65,000.
El usuario de Reddit escribió: “Hace unos tres años, cuando decidí estudiar mi carrera y estudiar, lo que escuchó es cómo estaba aumentando en Australia y podría aterrizar en un buen trabajo con un curso de toba”, escribió el usuario de Reddit.
“Creo que he estado en esta trampa”.
El usuario, quien dijo que se graduó recientemente de un Diploma Avanzado TAF IT, dijo “tratando de ingresar al trabajo de nivel de entrada en este momento, parece casi imposible”.
Dijeron: “Nunca considero que el único diploma me daría un trabajo, y siempre lo hicieron, los proyectos y trataron de conectarse con la gente de la industria”, dijeron.
‘Pero en estos días es solo el mínimo. Simplemente estoy pensando que si estoy haciendo algo mal o el mercado ha sido cocinado tal como parece. ‘
Un australiano con un TAF compartió el horror de más de 900 personas que solicitan un papel de nivel de entrada en un sitio web de trabajo de diploma avanzado
Los usuarios de las redes sociales han subido a los comentarios para dar algunos mitos sobre por qué había tantas aplicaciones.
Uno dijo: “Desde el punto de vista del nombramiento, la mayoría de estas solicitudes son de BOT o en el extranjero en anticipación de Visa”, dijo uno.
Otro reclutador relacionado con la situación: ‘Cualquiera que haya anunciado recientemente para una posición similar y haya obtenido unos 480 solicitantes, esta es la respuesta.
‘Al menos el 50 por ciento de estos solicitantes en el extranjero o los solicitantes limitados de Visa desean patrocinio.
‘Más del 50 por ciento del 50 por ciento restante del estado oriental basado … pero no mencione nada sobre la transferencia o planificación para moverse
“El único 15 por ciento del 30 por ciento restante es cumplir con los requisitos de CentRink directamente”, dijeron que la posición de TI usa un peluquero con una portada para buscar una posición de vestidor para el cabello.
Dijeron que el diez por ciento del 5 por ciento restante no era adecuado, y que nadie en los últimos cinco por ciento no tenía ningún detalle de contacto o respondió.
Otros dijeron que también lucharon por encontrar un trabajo debido a la alta competencia.
Una mujer joven de Tiktok abrió cientos de solicitudes con al menos 5 candidatos para un trabajo
“¿Por qué estoy viviendo con diez años de experiencia y en el centro muerto de Perth, que ha solicitado cientos de trabajos en los últimos dos años, no ha podido entrar en ningún trabajo?” Uno escribió.
Otro agregó: ‘Es difícil conseguir el primer trabajo después del comentario. Después de eso, el trabajo es fácil de encontrar “‘
Otra mujer destacó cómo se siente el mismo problema en el eje de Nueva Zelanda, después de ser lanzado en un video de boletos, tuvo que competir en un número competidor de concursantes para aterrizar.
La primera página enumerada en sus aplicaciones, para algunos trabajos, 830 personas también presentaron sus detalles para el rol.
El ex servidor público dijo que había solicitado varios sectores de trabajo, incluidos la hospitalidad, el comercio minorista, la administración de la oficina y el rol de almacén.
Dos días después, el local Christchurch regresó a Tikatok de que el trabajo más popular era ahora 865 solicitantes, pero pudo obtener una entrevista para ello.
Cientos de usuarios simpatizantes de las redes sociales comentaron en el primer video, compartiendo su propia angustia durante la víctima del trabajo.
‘Debo haber solicitado 100 empleos y tener cinco entrevistadores antes de conseguir mi trabajo. Es difícil … la mejor de las suertes ”, dijo uno.
Basado en la encuesta de 1,5 australianos designados a través del perfil puro del 7 de mayo al 8 de junio, los nuevos linianos han revelado que los otornianos 1 por ciento australianos dice que están desempeñando un papel relevante.
Otro dijo: “Hay dos años desempleados aquí en Australia … es realmente malo … hay tanta gente y tan poco trabajo”.
Basado en la encuesta de 5,6 australianos designados a través del perfil puro del 7 de mayo al 8 de junio, New LinkedIn Research ha revelado que el 60 por ciento de Australia dice que están desempeñando un papel relevante.
La razón no se debió a la falta de habilidades, pero dijeron que estaban abrumados por los viejos equipos de búsqueda de empleo y el título de trabajo vago.
Al menos el 5 por ciento dijo que parecían quemarse en línea desde la búsqueda de empleo en línea.
En junio, la tasa de desempleo alcanzó el 8,5 por ciento, lo que fue más alto desde noviembre de 2021, ya que los estados y las ciudades fueron elevados del cierre de Covid.
El número de trabajos de tiempo completo ha disminuido en 38,000, mientras que 40,000 trabajos de tiempo de pieza se crearon en junio, lo que indica una disminución severa en el tiempo de trabajo.
Matt Tindale, director gerente de Australia y Nueva Zelanda, LinkedIn, dijo que “la búsqueda de empleo de hoy puede sentirse limitada por filtros estrictos y cajas predeterminadas”.
Él dijo: “Los profesionales de medio año deben romper y reflejar su carrera en los objetivos naturales de tiempo y considerar realmente su papel inspirado”, dijo.
