A pesar de que los residentes de la semana laboral de cuatro días se quejan, un Consejo Lib Dem-Ran se establece.
El Consejo de Distrito de Cambridgeshire del Sur dictaminó un piloto de dos años para probar el controvertido plan y se concluyó que ahorraba dinero sin servicios dañinos.
Tres universidades observaron servicios durante los primeros 27 meses de juicio y dicen que de los 24 servicios del Consejo, nueve desarrollaron, 12 estables y tres disminuyeron.
Sin embargo, una encuesta residencial encontró que solo el 45 por ciento de la misma lo apoyaba y dijo que la recolección de rechazo, el servicio fiscal del consejo y el centro de comunicación del cliente empeoraban en ese momento.
En respuesta a la sugerencia mostró que se midieron seis servicios, nueve empeoraron y cuatro fueron los mismos, según aquellos que viven en la región.
Aquellos que sufren incluyen recolección de contenedores, servicios de comunicación, problemas de licencia y salud ambiental.
Una encuesta comercial encontró que se midieron diez servicios, uno era peor, cuatro eran los mismos y cinco no registraron. No se registró un aumento en la satisfacción del servicio.
Eliot Cake de la alianza de los contribuyentes dice que los resultados fueron “destructivos” y la reacción de los residentes fue “brutal”.
Lib Dem-Ran South Cambridgeshire District Council dirige un piloto de dos años para probar la controvertida semana de cuatro días y se concluye que ahorró dinero sin servicios dañinos (líder Ed Davey)
Las tres universidades observan los servicios durante los primeros 27 meses de juicio y dicen que de los 24 servicios del Consejo se desarrollaron, 12 estables y tres disminuidos (Fig.: South Cambridgeshire Council)
“Después del consejo de la lesión durante cuatro días durante cuatro días, el Consejo del Sur de Cambridgeshire no es otro lugar para esconderse”.
‘Debido a la abrumadora reacción negativa de los residentes y la recepción glaseado del negocio, una de las otras partes de la promoción como informe independiente no engañará a nadie.
“Los propietarios del Ayuntamiento ahora enfrentan música, se disculpan con los contribuyentes locales y traen de vuelta todo el consejo de tiempo”.
El Sr. Cake criticó el informe ‘asumido independiente’ compilado por tres universidades después de editar el informe anterior como CEO del Consejo.
La líder de la oposición conservadora, Heather Williams, dice que el nuevo informe ha demostrado que la satisfacción residencial en cada región ha disminuido desde el comienzo del juicio.
‘Confirmó mi opinión de que no debería hacerse en el consejo. Es increíblemente incorrecto que el impuesto del consejo aumente año tras año ”, dijo a Mail.
‘Ahora está siendo financiado por funcionarios del consejo para no trabajar durante toda la semana. Los residentes no son consejos: estamos legalmente obligados a pagar nuestro impuesto municipal.
‘Tiene que detenerse. Los residentes han pronunciado su discurso y tenemos que tomar lo que dicen. ‘
Se recaudó en 2021 que el presidente ejecutivo del consejo, el arrendamiento de Wats (ilustrado) ayudó a editar un supuesto informe independiente sobre este proyecto
En 2021, hasta que el Consejo mantenga plena productividad, el 5 por ciento de sus períodos de contrato para salarios completos se convirtió en la primera autoridad local de los trabajadores juzgados.
El Sur de Cambridgeshire dice que esperan ahorrar alrededor de $ 400,000 anuales debido a la baja rotación de los empleados y la baja dependencia del personal de la agencia.
También dijo que las solicitudes de empleo fueron un aumento del 120 por ciento y la facturación del personal del 40 por ciento disminuyó y dijo que las sugerencias iniciales fueron positivas.
Existe la posibilidad de una votación para resolver la medida de que más consejos seguirán el 1 de julio de julio 1 de julio.
Esto llega en un momento en que otros trabajadores del sector gubernamental están bajo una presión cada vez mayor y las facturas de impuestos del consejo están aumentando.
En 2021, se originó que Liz Wats, la CEO del consejo, ayudó a editar un informe independiente estimado sobre el proyecto.
Se surgió además que estaba trabajando en su doctorado en cuatro días.
Un miembro de la investigación del Instituto de Asuntos Económicos, un grupo de expertos en el mercado libre, Lane Shakeleton Times dijo que si el personal era más feliz y estaba en su trabajo, había ‘claramente beneficio’.
Pero él preguntó si se debió a la mejora de los trabajadores porque saben que están bajo investigación.
Y advirtió que la inflación también podría afectar la inflación porque los trabajadores en el sector podrían reclamar el pago de la compensación para compensar la semana de cuatro días.
‘Si funciona para el sur de Cambridgeshire, es mejor para ellos. Pero si se usa como plantilla para cada consejo en todo el país, puede estar en problemas ”, agrega.
Protegiendo la política, el líder del consejo, la Sra. Smith, dijo que el Sur de Cambridgeshire ‘ahora brinda servicios más estables, que incluyen un mejor bienestar y rendimiento’.
Agregó: “En un momento en que la satisfacción nacional con el consejo está disminuyendo, nuestros datos muestran que estamos hablando de esa tendencia”.
