Un juez federal ofrece el miércoles la oferta ‘jubilina’ del presidente Trump a los trabajadores federales porque la administración está reduciendo al personal.
Un sindicato que ha presentado un caso para cerrar el 6 de febrero de la oferta de Bayout de la diferencia la semana pasada, representando a miles de trabajadores federales y otros.
Sin embargo, el juez de distrito de Massachusetts, George Owul, le ha dado a la Unión un veredicto para impugnar la directiva y no se ve directamente afectado por ella.
El martes, un presidente retiró la orden de control temporal en el reclutador de Clinton O’Tule.
También escribió: “Los empleados agresivos pueden traer demandas a través del proceso administrativo”.
La Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE) y otros sindicatos demandaron a los trabajadores federales la semana pasada para aceptar la oferta de “renuncia pendiente” de la administración Trump antes del 6 de febrero.
La fecha límite se mantuvo temporalmente en la audiencia el lunes.
El veredicto llegó el miércoles cuando el multimillonario Elon Mask y su equipo de habilidad del gobierno (DOGE) están tratando de reducir las fuerzas del personal federal como parte de su directiva para ahorrar $ 2 billones en gastos federales. Sin embargo, sus esfuerzos pueden resultar difíciles.
Un juez federal se congeló el miércoles con el personal federal ‘combate’ del presidente Trump
Un sindicato que representó a miles de trabajadores federales y otros que han demandado la oferta de Diffe Bayout la semana pasada para cerrar la fecha límite del 6 de febrero
Según el funcionario de la administración sobre este tema, más de 65.5 trabajadores aceptaron la propuesta hasta el viernes, incluso se detuvo temporalmente en el tribunal de la corte.
Se ha estimado que del cinco al 10 por ciento de los trabajadores del gobierno aceptarán esta propuesta y ahorrará aproximadamente $ 100 mil millones al año.
Sin embargo, más del tres por ciento de los trabajadores fueron llevados a la administración con una fecha límite.
La oferta presentada por la Oficina de Gestión Personal (OPM) le ha dado a todo el personal federal la opción de renunciar a su puesto actual, pero estará en salario con todos los beneficios hasta el 30 de septiembre.
El correo electrónico ha notificado que la mayoría de los empleados federales volverán a trabajar en la oficina cinco días a la semana. Para aquellos que tomaron esta oferta, serán aliviados de sus necesidades de trabajo personal.
El personal federal fue enviado por primera vez a un correo electrónico con ofertas de ‘Bayout’ el 25 de enero.
Sin embargo, muchos activistas federales y algunos legisladores democráticos han expresado su preocupación por la validez de la oferta.
Los trabajadores recibieron instrucciones de enviar solo un correo electrónico de sus cuentas oficiales con la palabra ‘renunciar’ en la línea de asunto para aceptar la oferta de trabajadores.
Elon Kasturi y su equipo de Departamento de Habilidades del Gobierno (dosis) están tratando de reducir el personal federal
Solo más del tres por ciento de los trabajadores tomaron la administración con una fecha límite para romper
Al mismo tiempo, los OPM informaron a aquellos que decidieron permanecer en su posición de que su posición o agencia no estaría “totalmente asegurada”.
La semana pasada, la fecha límite de la AFGE del 6 de febrero afirma que el plan afirma eliminar al personal de servicio público de la carrera y reemplazarlos con su leal parcial. Argumentaron que esta oferta era igual a la amenaza de perder un trabajo futuro sin la renuncia o compensación de los empleados.
El presidente nacional de AFZ, Everett Kelly, llamó al veredicto del miércoles para “impulsar” el fallo el miércoles, pero argumentó que la lucha continuó y los abogados de la Unión evaluarían la decisión y determinarían los próximos pasos.
Kelly dijo en un comunicado: ‘importante, esta decisión no abordó la validez subyacente del programa.
‘Continuamos manteniendo que los ciudadanos estadounidenses que han dedicado su carrera para el servicio público necesitan extinguir a sus familias y hacer su carrera sin información adecuada sobre dejar su carrera sobre dejar una carrera, dedicando su carrera a los jardines ilegales de Elon desde el IO, ‘Él continúa.
La oferta le ha dado a todo el personal federal la opción de renunciar a su puesto actual, pero estará en salario con todos los beneficios hasta el 30 de septiembre.
El equipo del multimillonario Elon Mask trató de reducir la fuerza laboral federal, ya que un acuerdo de ‘combate’ como la semana pasada aceptó a más de 65,000 trabajadores federales
El personal federal dijo que la oferta original de ‘Bayout’ siguió a una serie de otros correos electrónicos porque la administración aumentó la presión sobre los trabajadores para que aceptaran este acuerdo.
Sin embargo, miles de trabajadores federales han indicado que planean permanecer en su posición el mayor tiempo posible.
Algunos han estado utilizando esta oferta como un rally para “mantener la línea” y advirtieron que no dieran al personal federal.
