Una joven madre que “no haría nada” por 60.000 dólares al año respondió a las críticas después de provocar un acalorado debate sobre los “salarios dignos” en Australia.
Alice Raspin, de 28 años, que gana 67.000 dólares como especialista digital para una compañía de seguros, quedó atónita cuando se anunciaron puestos de aprendizaje en su campo por 60.000 dólares al año.
“Lo siento, pero no hago nada por 60.000 dólares al año”, dijo la madre de uno de ellos en un vídeo compartido en TikTok la semana pasada.
“Como tengo 28 años y vivo en una ciudad capital con un niño, tengo alquiler y estamos ahorrando para una casa. ¿Cómo puede la gente esperar compensar a alguien por 75 horas cada dos semanas por 60.000 dólares? ¿Qué facturas pago con él? Estás soñando.
“No me importa cuánto ganes. Si son menos de 60.000 dólares al año, consigue un nuevo trabajo”.
La Sra. Raspin admitió en los comentarios que no tenía un título universitario pero que había trabajado a tiempo completo durante diez años.
Su vídeo recibió reacciones encontradas por parte de los australianos.
“Hace poco solicité un trabajo como cuidador de discapacitados y el salario era de 26 dólares la hora”. “En la economía actual eso debe ser ilegal”, escribió uno.
Alice Raspin (en la foto), que gana 67.000 dólares como especialista digital para una compañía de seguros, quedó atónita cuando se anunciaron puestos de aprendizaje en su campo por 60.000 dólares al año.
Pero la generación mayor fue menos comprensiva y dijo que “los niños de hoy en día no tienen idea” y que si los australianos necesitan trabajo, deberían aceptar lo que puedan conseguir.
La experta en contratación Tammie Christofis Ballis dijo que personas como Raspin tendrían que aprender a crear patrones y trabajar duro durante un largo período de tiempo antes de poder disfrutar de los grandes aumentos salariales.
“Si quieres cambiar tu carrera para ganar más dinero, tienes que retroceder uno o dos pasos para seguir adelante”, dijo. Yahoo Finanzas.
“Y eso es lo que la gente no quiere hacer. ‘No quieren volver a TAFE o empezar a entrenar o lo que sea y empezar de nuevo’.
Pero Raspin respondió diciendo que entendía que tenía que subir la escalera, pero que no era tan fácil como la gente había dicho.
Le dijo al Daily Mail Australia que, si bien un salario de cinco cifras podría ser suficiente para personas más jóvenes con menos responsabilidades, ella, como muchos otros, no podía permitirse el lujo de que le pagaran menos.
“Creo que $65.000 es razonable si vives con amigos o en casa y no tienes hijos mientras ahorras para comprar una casa o ir de viaje”, dijo.
“Pero si tienes 28 años, tienes un hijo y vives lejos de casa, nada menos que 70.000 dólares será suficiente”.
La experta en contratación Tammie Christofis Ballis (en la foto) dice que los trabajadores más jóvenes deben tener paciencia con los aumentos salariales, ya que muchos se quejan de que 60.000 dólares al año no son suficientes.
Se produjo después de que un boomer tradie entregara un mensaje contundente a los jóvenes australianos que rechazaban trabajos porque no pagaban seis cifras.
El hombre de 61 años reveló que trabajó en la industria de la plomería en dificultades durante cuatro décadas y media, ganando 180.000 dólares al año antes de jubilarse.
Dijo que solo rompió la barrera de las seis cifras después de años de arduo trabajo e instó a los jóvenes australianos a arremangarse si querían un salario similar.
“Esfuérzate al principio y cosecha los frutos al final”, dijo a la aplicación de empleo GetAhead.
“Hoy en día, muchos jóvenes no trabajan duro y para salir adelante hay que trabajar duro”.
