- JPMorgan Chase está emitiendo un mandato de regreso a la oficina para toda la empresa
- Los 316.000 empleados tendrán que trabajar desde la oficina a tiempo completo
- El trabajo de oficina es “la mejor forma de gestionar la empresa”
El gigante bancario JPMorgan Chase ha ordenado a sus 316.000 empleados que regresen a la oficina a tiempo completo, lo que marca el final de la rutina de trabajo híbrido flexible de la empresa.
La compañía confirmó que sus empleados deberán venir a la oficina cinco días a la semana a partir de marzo de 2025 (a través de el guardián).
El cambio se refleja en todas las industrias del mundo, ya que las empresas, los empleados y los expertos luchan por descubrir cuál es la rutina de trabajo más eficiente.
Los empleados de JPMorgan Chase han recibido un mandato RTO
En los años transcurridos desde la pandemia, cada vez más trabajadores se han visto obligados a regresar a la oficina, y el sector tecnológico impulsó la política ampliamente adoptada de los tres días. Recientemente, las empresas han estado implementando políticas de regreso a la oficina a gran escala, y JPMorgan Chase es la última.
La noticia sigue medidas similares tomadas por Dell y Amazon, y el director ejecutivo de Amazon, Andy Jessee, argumenta que el trabajo en persona crea un entorno más colaborativo y productivo.
Aunque el cambio al trabajo de oficina a tiempo completo es un gran cambio, más de la mitad de los empleados de JPMorgan Chase ya se han adherido a esos principios. El anuncio de la semana pasada simplemente pone al resto de los empleados en línea.
El director ejecutivo, Jamie Dimon, reconoció que muchos empleados prefieren horarios híbridos y que no todos estarán de acuerdo con el cambio.
En una nota interna vista por mí. el guardiánDimon escribió: “Ya llevamos varios años fuera de la pandemia y hemos tenido tiempo de evaluar los beneficios y desafíos del trabajo remoto e híbrido… Creemos que esta es la mejor manera de administrar la empresa. Como hemos comentado antes, el Los beneficios de trabajar juntos en persona son significativos e irreemplazables, y cuanto más tiempo pasamos juntos, más beneficios obtenemos”.
Un portavoz agregó (a través de Los tiempos irlandeses): “Reconocemos que pasar de una oficina híbrida a cinco días a la semana puede ser disruptivo y requerir ajustes para algunos colegas”.
