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STIBYS inicia con victorias la negociación del nuevo contrato colectivo

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STIBYS inicia con victorias la negociación del nuevo contrato colectivo

STIBYS inicia con victorias la negociación del nuevo contrato colectivo

‘El Sindicato de Trabajadores de la Industria de las Bebidas y Similares (STIBYS) denunció y rechazó legalmente que la empresa Cervecería Hondureña pretende convertir el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo en un instrumento de represión y ausencia de derechos para los trabajadores»


En un lapso de tiempo comprendido del 08 al 13 de marzo, »la comisión negociadora del STIBYS se reunió en San Pedro Sula para analizar el entorno político del país, en el que se mueve la empresa, el sindicato, y los trabajadores, en ese marco se desarrollará la negociación del contrato colectivo», los trabajadores estudiaron las 50 clausulas de la empresa, así como el pliego de peticiones de los trabajadores que contiene 50 clausulas elaboradas antes de que se iniciarán las restricciones por la pandemia, y antes que los obreros fueran victimas de las catástrofes ETA y IOTA.

Los trabajadores organizados escogieron como vocero para la negociación a Julio Flores, y en las fechas comprendidas entre el 16 y 18 de marzo, se negociaron las primeras tres clausulas.

Primera Clausula

Los trabajadores denunciaron y vencieron en la primera clausula, la cual comprendía que se limitara la participación de los obreros en el sindicato, así como prohibirle al sindicato realizar actividades de protesta en pro de los derechos de los trabajadores.
El STIBYS en una acción de dignidad, manteniéndose leal a sus estatutos, y apegados al Código de Trabajo, no aceptó la primera clausula propuesta por la empresa, lo cual obligó a la empresa a pasar a la segunda ronda. La comisión negociadora del STIBYS encabezada por Julio Flores, comenzó con pie firme, brindando la primera victoria a los trabajadores.

Segunda Clausula

‘En la segunda clausula de Cervecería Hondureña la empresa pretendió que el Contrato Colectivo solo sea aplicado a los trabajadores afiliados al STIBYS,’‘ pero la comisión negociadora del sindicato consideró esto como un retroceso a 60 años de conquistas, el sindicato siempre se ha caracterizado por luchar por el bienestar de todos los trabajadores sin excepción, la lucha contra la explotación no es sectaria. STIBYS de forma rotunda negó esta segunda clausula propuesta por la empresa, así que se firmó la clausula con la modificación realizada para que todos los obreros sin excepción tengan Contrato Colectivo. Además, se firmó el derecho al contrato colectivo en otras empresas en caso que Cervecería Hondureña divida la empresa.

Tercera Clausula


En la tercera clausula, que corresponde a las referencias personales, la empresa dará las referencias personales por los medios tecnológicos disponibles, se actualizarán los datos de las referencias cada vez que sea requerido, »las referencias se entregarán con copia para el sindicato y para el trabajador que lo solicite».

Victoria del STIBYS

De esta manera el STIBYS comienza la negociación con tres victorias, y la comisión negociadora nombrada por los trabajadores camina a paso seguro, gozando del respaldo de los trabajadores. Bajo la explotación constante que sufren los obreros, las organizaciones propias de la clase obrera son las únicas que pueden ser garantía del cumplimiento de sus derechos. La clase obrera que sufre el robo de su fuerza de trabajo, y que no puede acceder a toda la riqueza que produce, no le queda más que organizarse para vencer. En Honduras se siguen defendiendo las conquistas ganadas en 1954, ¿Que conquistas le darán las nuevas generaciones a la clase obrera hondureña?

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